• 『解雇予告 解雇通知』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告 解雇通知』に関連する質問・疑問一覧

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  • 解雇予告

    会社の他の部署で解雇予告がありました 当事者は25歳の勤続13ヶ月の男子従業員 この場合、会社都合ですが失業保険はどの位出るものなのでしょう? また、会社都合は従業員サイドから撤回させる方法はないものなのでしょうか?

    2004/11/02 20:38
  • 退職勧奨と解雇予告

    退職日が記載されています。退職勧奨の受領拒否の応答を出しましたが、会社が改めて、解雇通知を出してきた場合、退職勧奨に記された日付は、解雇予告日として有効なのでしょうか? または、改めて解雇日30日前の予告が必要となるのでしょうか?

    2009/11/03 15:37
  • 解雇通知と解雇日について

    来年の3月までの期間で採用されました。 雇用形態は「正社員以外」でしたが、契約書の提示を求めましたが採用に当たっての書面を交わしていません。(雇用保険には加入しています) 仕事は、本社が遠方にあり、私は指示で地元の契約現場に向かう形

    2005/10/25 18:22
  • 諭旨解雇は解雇予告手当を払う義務は会社側にはあるのでしょうか?

    諭旨解雇は解雇予告手当を払う義務は会社側にはあるのでしょうか? 三週間ほど前に懲戒解雇になりましたが解雇通知書はもらっていません。請求するつもりですが会社が諭旨解雇に誘導してきた場合、私のしたことが懲戒解雇事由にあたる

    2010/06/01 00:27
  • 懲戒解雇になりました

    懲戒解雇になる前に上司より退職願いを出すように言われ提出しましたが、自宅謹慎後懲戒解雇になりました。 しかし、解雇通知を受け取った時に解雇予告手当はもらっていないんですが、前の職場には早く請求したほうがいいですか? また、離職票もまだ届きません。

    2008/01/09 14:00
  • 今、解雇についてもめてる最中です

    と言われました。 そのため、実際会社にはその後出勤しておりません。納得いかないので退職届けも出していません。 一応、「解雇予告通知」を先日渡されましたが、解雇理由が「業務命令無視・就業規則違反」など納得のいかない理由ばかりです。業務

    2004/05/19 16:23
  • 会社都合退職について

    本日(5/13)社長より会社の経営困難の理由にて人員を現状の半分以下にしたいから会社都合で5/27付けで退職してください(詳細は省略)、との話がありました。納得はいかないものの会社都合なので止めなければならない状況です。自分はこの会社に4年

    2009/05/13 23:20
  • 離職証明書(事業主用)

    あと、離職理由確認資料を添付しないといけないんですが就業規則、雇用契約書は存在しません。退職承諾書もしくは解雇通知でしたら作成して印鑑はもらえると思いますがどうしたらいいでしょうか? 有給は誰でももらえる権利というのは

    2007/05/17 14:05
  • これって・・・解雇じゃないの?

    先日、会社の方から来月末で退職して欲しいと言われ、また、その場合の退職理由はあくまでも自主退職と言う形で!という事を言われましたので、『いつ付で辞めて欲しいと言う事は解雇と言う事ではありませんか?』と反論したところ、今回辞めるのは私の仕事量

    2004/01/29 08:50
  • こんな場合って??

    理由は「私の部下の過失の連帯責任」との事で、お金に換算して次回の給料から差し引かれることになりました。 1日の謹慎後解雇通知が届いたのですが、始めての就職だったためこれからどのように対処すればいいのかわかりません。是非、ご意見をお願いします。

    2003/10/19 16:16
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