• 『決まり 理由』に関する質問・悩み・回答・方法 

『決まり 理由』に関連する質問・疑問一覧

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  • 強制わいせつ 刑事・民事・懲戒解雇・示談

    る、こちらで一方的に刑事・民事に持ち込み会社が解雇(そこまで来たらそんな迷惑な社員は解雇すると思うので)が決まり相手が十分に自分の立場・犯したことの重さを自覚した時点で取り下げる、もしくは判決を下してもらい執行猶予を付け

    2014/08/09 04:16
  • 親の仕事について<長文です>

    ところが、現場に入って唖然としました。T氏は椅子に座ってアルバイトを威嚇している、アルバイトは年功序列でリーダーが決まりリーダーはミニT氏のように後輩アルバイトを威嚇している、 経験の浅い者ほど重労働をしている、父は何をしている

    2011/11/07 12:19
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