• 『昇給』に関する質問・悩み・回答・方法 

『昇給』に関連する質問・疑問一覧

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  • 差額遡及支払いと算定基礎

    私の会社では、4月度昇給で実質5月度から適用、4月度の昇給差額は5月度に支払います。 で、算定基礎は4・5・6月の給与で計算しますが、そのとき平均を出すのですから、特に5月に上乗せされている4月昇給差額は、4月に移して

    2004/06/26 13:33
  • 郵メイトの長期アルバイトについて

    、事務などいろいろありますが、この先、10年20年25年30年と働いていけるのでしょうか?昇給などもあるみたいですが、どこまで昇給していくものなのでしょうか?うまくいけば、郵便局の社員?というか公務員になれる可能性もある

    2006/12/02 21:20
  • 転勤手当はどれくらい?

    20代の小売業の男性の転勤手当って毎月いくらくらいなんでしょう 部屋の賃貸料は全額負担ですか? また毎年の昇給するのはどれくらい上がるのでしょうか

    2013/11/03 15:16
  • 賃上げ率とは?

       私の認識では、 去年に比較しての、全労働者の所得平均の伸び率のことではないか、  と思ってるのですが、ほんとのところはどうですか。  でも、上の認識では、毎年わずかでも上がっている賃上げ率の事を考えると  この不景気

    2002/05/15 14:04
  • 基本給について

    種手当て となっておりますが、昇給(%)は基本給に対してですよね? となると、よほど技術手当や役職手当などを多めにつけて貰わない限り 転職経験のある人だと基本給が低いがために昇給しても大した額が あがる事はな

    2009/03/03 14:51
  • カフェでのアルバイト

    という気持ちです。 そこで質問なんですが、よく募集要項に、随時昇給など、昇給に関することが書かれてあるんですが、実際はどうなんでしょうか?どのくらいで昇給できるものでしょうか? 今探してみた中だと850&#65374

    2010/11/16 23:32
  • この経理事務の求人票って怪しいですか?

    9:00〜19:00 ※配属先により異なります。 ●給与 月給35〜45万円上(初任給) ●昇給・賞与 昇給/年2回(業績による特別昇給随時有り)、賞与/年2回

    2003/09/04 21:20
  • 算定基礎届

    4月に昇給した人で従前と2等級以上の差がある場合は、月額変更届を提出し、算定基礎届は必要ないんですよね? ただし、その2等級以上の差が、昇給しているにもかかわらず、従前より下がっていた場合も やはり月額変更届の提出と

    2004/06/25 15:30
  • 度々質問すいません。

    実は、 社員登用のある契約社員募集に応募しようかと 思っているのですが、 【待遇・福利厚生】が ・昇給1回、賞与2回 ・交通費全額支給 ・社保完備 ・社員旅行 ・休日・休暇 週休2日制(日・祝+他希望月2日)

    2005/08/22 17:40
  • 0(ゼロ)でがっかりした、ホッとした経験・・・

    数字のゼロです。 皆さんの身の周りで、ゼロでがっかりした・残念だった経験、逆にゼロでホッとした・よかったと思った経験は、何がありましたか?

    2014/09/03 22:50
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