• 『昇給』に関する質問・悩み・回答・方法 

『昇給』に関連する質問・疑問一覧

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28件中 1~10件目
  • 昇給による月額変更について

    月額変更届について質問させていただきます。 4月昇給の実際の支払は5月の会社です。 昇給自体で、2等級変動という社員はいませんが、 残業手当による2等級変動はかなりあります。 昇給の支払月5月から、6月7月の3ヶ月で平均月額を

    2004/07/29 10:08
  • 2段階の昇給があった場合の月変

    この場合、4,5,6月の7月月変(定時改定ではなく随時)では、月額変更届の備考欄はどのような記述になるのでしょうか。 『昇給差の月額』は1回目のベースアップの額または1回目および2回目のペースアップを合計した額のどちらになりますか?

    2004/07/14 11:54
  • 算定基礎での昇給分遡及支給の処理

    算定基礎での昇給分遡及支給の処理 パニクっています。 従来より賃金が50万円の人がいます。標準報酬月額はいうまでもなく50万円でした。 今年の4月、5月とも、当然ながら50万円の賃金を支給しました。 6月初に至り、同人の

    • ベストアンサー
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    • noname#128540
    • その他(保険)
    • 回答3
    2010/06/08 00:27
  • 昇給差額後の社保算定処理について

    昇給差額後の社保算定処理についてお伺いさせて頂きます。 4月に昇給(昇給額4万)5月遡及の場合 各月の社会保険報酬額は以下になると思います。 4月 20万 5月 28万 6月 24万 上記の様なケースで

    2009/08/11 11:10
  • 算定基礎届について質問です。

    外というのはわかりました。ただ、4月に昇給があった社員で、4.5.6.月には2等級の差は出ず、7月以降に残業(非固定賃金)が大幅にあり2等級以上の差が出た場合は、やはり、4月に昇給があったので随時改定の対象者になってしまうのでしょうか?

    2008/05/29 11:37
  • 標準報酬月額が本給よりも高いのはなぜでしょうか?

    000円支給されます。 関係していそうなことは、8月の昇給なのですが、 8月に3ヶ月さかのぼっての昇給が決まり、合計335,000円が支給されました。 (本給260,000円(昇給前は235,000円)と、5・6・7月分の差額75

    2010/12/02 12:03
  • 社会保険の標準報酬月額について

    社会保険の標準報酬月額について 転職が初めてなので転職後の各種社会保険料についてよくわからず困っています。 この度7月下旬まで働いていた会社を辞め、8月下旬より再就職します。 再就職先の給与が大幅に下がりますが、この場合、再就職した時点が資

    2010/08/11 14:55
  • 厚生年金について

    厚生年金ですが会社で昨年の12がつに加入基準額が17万ですが次に見直される場合はいつごろになりますか・・・?昨年の12月に入り17万のケースで次に見直される月で見て

    2013/06/07 08:48
  • 平均標準報酬月額について

    給与から控除される額などに関係している「標準報酬額」とはどのように計算されるのでしょうか? 現在何等級かは分からないのですが、来月から17等級になると連絡がありました。 そのため、社会保険料が倍近くに値上げしてしまいます。 1

    2006/10/24 23:51
  • 保険料算出について

    3月31日まで前の会社で働き、4月1日から今の会社に転職しました。質問ですが、 (1)保険料の算出は4~6月支給の給与で決まりますが、今の会社は末締翌15日支給なので、初給料は5月になります。4月の給与データがないので、基本

    2015/04/14 18:52
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