• 『昇給』に関する質問・悩み・回答・方法 

『昇給』に関連する質問・疑問一覧

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  • 昇給の際に

    来月から従業員3名が昇給するのですが、全員1階級上がるだけですので届け出等は必要ないとのことでしたが、 届け出を出さないということは、社会保険庁等に納める保険料の請求額は今までと変わらないはずです。 ですから給料から

    2007/08/22 13:40
  • 会社においての社会保険料削減方法

    削減方法の1つに「昇給は7月にする」とよくありますが、 この対応に対するデメリットみたいなものはないのでしょうか? 社会保険事務所に7月昇給と申告しても何もないのでしょうか?

    2008/03/06 11:02
  • 差額遡及支払いと算定基礎

    私の会社では、4月度昇給で実質5月度から適用、4月度の昇給差額は5月度に支払います。 で、算定基礎は4・5・6月の給与で計算しますが、そのとき平均を出すのですから、特に5月に上乗せされている4月昇給差額は、4月に移して

    2004/06/26 13:33
  • 以前も同じような質問をさせていただいてのですが・・・

    4月になって、昇給される方がいます。 2等級以上昇給される方もいるかもしれません。 でも、基礎算定があるので、今までの社会保険料を控除していて良いのですのですよね。 そこが、イマイチわからなくて・・・ 基

    2007/04/12 23:58
  • 定時改定と随時改定、どっちをとる?

    手当(変動給)がそれぞれ3万円支給されました。 6月には、超勤手当3万円のほか、4月に基本給が17万円に定期昇給したということで、4月、5月分の差額各2万円の遡及支給を加え、結局6月の給与は24万円(=17+2+2+3)となりました。

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • noname#201411
    • 健康保険
    • 回答10
    2013/08/28 17:58
  • 社会保険の月額変更

    社会保険の月額変更 賃金締日20日、支払日当月25日、4月に昇給とします。 3月分  150,000円 4月分  130,000円 ←本当は昇給して200,000円だが欠勤控除あり 5月分  200,000円 6月分  200

    2010/08/05 16:09
  • 報酬と社会保険料について

    中が混乱してくるのです。 私も労務は詳しく無いので・・・ 前置きが長くなってしまいましたが、9月から昇給し報酬が1等級UPした人がいます。 上司は、算定基礎で出た金額ではなく、9月からは1等級UPした保険料を控

    2006/10/28 21:56
  • 算定基礎届か月額変更届かで悩んでおります。

    途中で規定の勤務体制に戻ったので、給料も昇給のないまま元の給与で支払っています。 その際は元の給与に戻ってから3ヶ月分の給与を月額変更届を出さなければいけなかったのでしょうか? 勤務時間の変更だけで昇給がなかったからとそのままにしていましたが、

    2010/06/30 15:36
  • 随時改定が出来るでしょうか?

    27万でした。 7月からは部署が営業から総務に移ったため、残業が無くなりました。また、7月は昇給月なので1千円だけですが昇給し、 本給20万1千円 交通費3万円 残業代0円 計23万1千円でした。 当然2等級以上の

    2007/09/06 19:41
  • 被保険者報酬月額算定基礎届の記入方法を教えて下さい

    25日支払で、4月1日付けで昇給通知があり(実際通知があったのは4月中旬)、5月給与にて本来4月給与にて支払うべき昇給分(4月1日〜4月20日分)を支払いました。  仮に1000円の昇給があったとした場合、備考欄に

    2008/07/03 18:43
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