• 『日給 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『日給 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 口座に入ったものは、すべて売上になってしまう?

    主人が工務店(複数)から日給で仕事をもらっています。 源泉徴収もないため、これは個人事業主として確定申告の義務があるという事でいいんですよね? それと月によって、主人の兄弟も手伝いに入る事があり その日数分のお

    2003/09/26 03:35
  • 離職票

    、離職票は本人からの申し出がなければ、不要なのでしょうか? また、賃金の支払いですが。 例えば月20万の給料でしたら、 12月は31日ありますので、 20万÷31日=1日の賃金 12/10日退職ならば、1日賃金×労

    2010/12/09 11:44
  • 確定申告は必要ですか?

    した 経営自体は赤字です 従業員(ホステス)は1人です(日給払い・源泉徴収はしていません) 確定申告は必要となるのでしょうか? またその時にホステスに支払った給料(報酬?)は人件費として認められるのでしょうか? (ただ彼

    2011/01/10 19:21
  • 平均賃金と休業手当に関する労働局の見解

    従業員との取り決めで、休業中の給料は基本給は60%、定額手当は休業日数にかかわらず100%、通勤手当は実費を支払うことになっています。 給料日給制で、1日当たりの休業手当額は日給の60%です。 先日、労働局から「

    2012/01/21 13:41
  • 業務委託契約(源泉所得徴収)にて副収入を得た場合の対処

    ・会社には公表せず、別会社と業務委託契約を結んでいます ・業務委託契約では「3ヶ月の保証期間」が設けられており、その間は日給が支払われ源泉所得徴収されます ・現在保証期間中で、年内に約6万円(2ヶ月分)の収入を得る見込です ・業

    2004/12/12 13:41
  • 途中入社の給与について

    入社日 5/9から末日までの日数が「23日」なので 「23日÷31日」で17万から算出すべきですか? 給料は、時給や日給ではなく、月給です 宜しくお願いします

    2011/04/27 21:41
  • うちの会社は、残業が一律皆1000円です。建築業なので、深夜残業になる

    で時間外や深夜労働などの割増の基準があることを知り この体制でいいのか不安になりました。本来なら時間外手当も日給から割り出し、それを時間外手当としなければならないので、皆が一律1000円っていうわけではないと思うのですが

    2010/10/04 10:26
  • 使用人兼務役員

    Cさんが使用人兼務役員に当たるかどうかわかりませんので教えて下さい。 Cさんへは日給月給で給料を支給していますので、定額ではありません。 Cさんは経営に従事していません。 株式会社で、委員会設置会社ではありません。

    2009/10/20 20:35
  • 給与ソフトの変更に伴い、ご助言をお願いします。

    給与ソフトの変更に伴い、ご助言をお願いします。 当社の現況は以下のとおりです。 ・年間の延べ社員数は30名ほどの建設業 ・日給者と月給者が混在 ・毎月末締めの翌月10日支払い ・会計ソフトはミロクで、給与とは連動なし ・年末調整、社会保険は自社で行う

    2010/07/05 20:08
  • 派遣会社にやられたかも?

    現在日払いの派遣をしているのですが、20000円の給料にたいして所得税が449円もひかれていました。明細を見て一瞬「えっ」と思ったのですが、20000円の給料にたいして449円も所得税がひかれるものなのでしょうか?

    2008/02/17 23:35
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