• 『日給 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『日給 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 給料について

    日締めの28日払いと聞いています。 その際、5月21日~6月20日まで勤務して6月28日にお給料は振り込まれるのでしょうか? 分からなくて困っています。 よろしくお願いします。

    2015/05/04 17:26
  • 給料明細について

    給料明細の書き方について教えてください。 所定労働日数が23日で所定労働時数186時間、1日8時間労働の場合 実働労働日数が24日で実働労働時数が194時間となった場合は 所定労働日数と労働時数をオーバーしてる分の

    2008/05/02 09:17
  • 冠婚葬祭で休んだ場合の給料

    家の不幸で3日間会社を休んだのですが この場合、給料は引かれるものなのでしょうか? 労働基準法的や、一般的にはどうなのでしょうか?? 雇用形態:アルバイト(1日8時間、週5日勤務) 給料:月給制 有給:なし

    2008/08/01 12:04
  • 委託会社からの給料の科目について???

    自力)にしたため経理を自分でしています。 初心者です。 委託会社からはじめの3ヶ月間は研修として日給分を給料としてもらっていたのですが、科目が何になるのかわかりません。 わからなかったので今は雑収入にしているの

    2009/02/23 12:49
  • 給料の減額について

    私以外は職人さんで、職人さんの日給も下がる予定です 去年の暮れから仕事が激減し、確かに私が日々する仕事は殆どありません 留守番・電話番状態です が、時間を拘束されている以上自分の給料は確保したいです 聞く人によっ

    2008/12/17 15:48
  • 給料の締切日変更に伴う相殺金額

    とになるから、その分をボーナスで相殺すると言われました。これは普通のことなのでしょうか?私の会社は日給月給制で、月の基本給+残業費(日数×所定労働時間を超えた労働時間分)を支給されています。土日の休みを除いた日数計算でい

    2002/08/01 10:31
  • 病欠をした場合、給料から日数分引かれてしまうのでしょうか?

    日、入院をしたのですが、「病欠だと給料から日数分引かれるから有給扱いにする?」と言われました。日給月給の契約であれば、それも理解できるのですが、年俸制でも、病欠や忌引きで休んだ場合、給料から引かれてしまうのでしょうか?

    2005/04/13 20:05
  • 4月分の給料未払いについて

    月20日分は出ないと仰っていましたがこれは会社締めが関係しているため給料が今回支払われなかったと考えてよいのでしょうか。 (会社に上記の内容で、給料が振り込まれていないと問い合わせたのですが、給与明細を見てくださいの一点張りでした。)

    2007/06/09 10:33
  • 給料支払い時期の変更と定期同額給与

    た。(役員報酬も同様) 今年より、10日前倒しして「20日締めの月末払」に変更します。 当社は「固定月給制(日給月給ではない)」をしいておりますので、変更最初の月では、従業員は10日分得した形になります。 そこでふと役員

    2018/11/14 13:32
  • 途中でやめた場合締め日からその日までの給料は?

    くしかじかで退職するということになりました。締め日が26日でやめた日が13日です。そして給料日は9日です。その間の日給は次の月の給料日に振り込まれるのでしょうか?また振り込まれない場合はこちらはどういう対応をすればいいで

    2011/04/15 01:20
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