• 『日給』に関する質問・悩み・回答・方法 

『日給』に関連する質問・疑問一覧

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  • 日給月給制の雇用の問題点

     社員雇用ながら、日給月給制の場合の問題点ってどういうものがありますか?  もちろん、有給休暇が無いという点は問題ですが、それ以外に働く上で問題となりえることは考えられるでしょうか?

    2008/11/23 15:35
  • Excelで日給金額計算を教えてください

    ・基本は、A列目に当月1日〜31日の日給、B列にその日の残業時間、C列に次月の日給、D列に次月残業時間・・・、それぞれ列の最後に合計  時給900円  昼休憩1時間  勤務時間8:00〜16:45で7.75時間、それ以降が残業

    2006/01/22 01:45
  • 日給の時の残業手当

    日給のパートをしていました。 毎月のパート代は、 例)10時から4時まで勤務 実働5時間+お昼休み1時間   日給4,000円×出勤日数10日+諸手当7,000円=47,000円 とすると、 47,000÷1

    2007/04/12 02:24
  • 日給日給月給の算定基礎届での支払基礎日数

    1日の単価に出勤日数を掛けて給料を計算するような人のことは、日給者というのでしょうか? 今まで日給月給者と言うのだと思っていたのですが、どうなのでしょうか? 日給月給の支払基礎日数を調べると「毎月の支給額が決まっている

    2006/07/05 09:47
  • 研修の名目で日給1000円って・・・。

    ので内心 そして、いざ新人が来て聞いてみると日給5000円となっていました。 自分が3ヶ月頑張って働いても6万円にしかならなかったのに対し 今年の新人の日給5000円で3ヶ月働いてたとすると30万はいっていたはずです。

    2004/03/09 09:56
  • 日給月給制の労働者って全労働者人口の何割か統計で分

    日給月給制の労働者って全労働者人口の何割か統計で分かりますか? 月給制も知りたいです。 ゴールデンウィーク10連休中しても月給制の公務員は給料は減らないですよね。 日給月給制の人は10連休中は無収入になる。

    2019/03/01 13:57
  • 日給と月給はどちらがメリットありますか?

    現在求職中の私ですがハロワの求人を見ていると日給制と月給制の会社がありますが日給とは簡単に言えば時給いくら計算で算出して月給制とは月固定給算出という認識でいいのでしょうか?もしそうだとしたら残業代を考えれば日給制の方が断然いいですよね?

    2006/02/16 10:52
  • 日給の計算の仕方

    月22日勤務のシフトの会社で働いています。 今月つきの途中(8日)から勤務したのから通常月給なのですが今月 だけ日割り計算で支払うといわれましたがどのような計算で 給料は支払われるのでしょうか 額面の月給額 割る出勤した日数とい

    2009/01/22 17:32
  • 給料が日給での半日勤務についての質問です。

    給料を日給にて支払われていますが、午前とか午後の半日だけ出勤した場合に1日の日当(日給)の 半分(半額)しか支払いがありませんが、労働基準法の第3章第26条に60%支払うとありますが日給の 場合でもこの法律が当てはま

    2011/01/22 14:06
  • 日給月給か月給のどちらがいいですか?

    ハローワークに行った時に、月給と日給月給を見ましたが違いが全くわかりません。 一番質問したいのは、日給月給か月給のどちらがメリットが良いか教えて下さい。

    2013/09/10 15:47
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