• 『日給 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『日給 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 日給月給?

    月々の給料体系ですが、 日給日給月給と月給の違い、メリット、デメリットを教えてください。 私は、月給制だったので、有給休暇があれば、毎月同じだけ給料はもらえました。 日給は、出勤した日数だけ1日あたりの賃金×

    2003/12/02 10:18
  • 給料

    お聞きしたいのですが、私の弟が日給月給で1日1万円で土木作業をしてます、日曜日や祝日など出勤するのですが、休日出勤なのに変わらない日給なんですが、これは労働基準法に違反してるとかではないんでしょうか!? それとも日給月給だから仕方ないのでしょうか!?

    2008/03/20 21:00
  • 日給の仕組み

    はじめまして、給料の質問をさせてください。 私は契約社員でして日給制で働いております。 仮に23日出勤で月給25万円とさせてください。 今月、自己都合で2日(各1時間づつ)早退をしました。 すると、手

    2006/06/03 17:12
  • 日給日給月給の算定基礎届での支払基礎日数

    。 1日の単価に出勤日数を掛けて給料を計算するような人のことは、日給者というのでしょうか? 今まで日給月給者と言うのだと思っていたのですが、どうなのでしょうか? 日給月給の支払基礎日数を調べると「毎月の支給

    2006/07/05 09:47
  • 日給の計算の仕方

    今月つきの途中(8日)から勤務したのから通常月給なのですが今月 だけ日割り計算で支払うといわれましたがどのような計算で 給料は支払われるのでしょうか 額面の月給額 割る出勤した日数という計算でしょうか。 公休は出勤と扱われるのでしょうか

    2009/01/22 17:32
  • 日給月給の日給の計算方法について

    一ヶ月の給料が決まっている場合の日給の計算方法について、お尋ねします。 今まで数年間、 (1) 一ヶ月の給料 ÷ その月の会社所定労働日数 = その月の日給 と計算してきていました。 残業代の単価については、一日

    2017/12/20 10:21
  • 月給制から日給制に変更

    報酬を変更したりと出来る範囲で経費削減をしてきましたが、やはりそれでも月々の支払は苦しく、今回社員の給料を月給制から日給制に変更することにしました。 その際、社長より口頭にて社員に報告がありました。今後、事務として文書

    2008/04/17 11:13
  • 日給や時給に換算するときは?

    「月給÷30日(÷8時間)」で、日給や時給を計算して、1.25倍しているようです。 こういう場合、月の実稼働日数か平均稼働日数で割るものではないのでしょうか? 月給制は初めてで、給料計算をしたこともないので こうい

    2008/06/30 12:43
  • はじめまして。私の勤務先は日給月給で、給料の締め日と支払い日が以下のよ

    はじめまして。私の勤務先は日給月給で、給料の締め日と支払い日が以下のように変更になるようです。 現在 毎月18日締めで、給料が25日払い。 変更 毎月25日締めで、給料が月末30日払い。 まだ正式な文書通達はないので

    2010/08/30 19:11
  • 給料支払の件でご相談です。

    場合は給料日給月給で計算してもいいのでしょうか? それから、この社員は1週間に1度は必ず遅刻をします(時間は5分〜10分ぐらいですが・・・) この場合にも給料から差し引くことは可能なのでしょうか? 当社で会計事務所

    2010/03/08 10:30
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