• 『推進力』に関する質問・悩み・回答・方法 

『推進力』に関連する質問・疑問一覧

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  • 未来の船

    未来の船の姿について知りたいです。 車についてはどんどんエコ対策が進んで、電気自動車などが開発されていますが、船についてはどうでしょう? 想像もできないような未来の船の姿や機能等をご存じであれば教えてください。

    2009/09/03 18:32
  • 商工会議所の志望動機

    商工会議所の志望動機 今度、商工会議所を受ける(中途採用)のですが、志望動機はどう言えば良いでしょうは?私はこれまで中小企業で営業を10年してきたのですが、それに関連付けた良い志望動機があればご教授ねがいます。

    • ベストアンサー
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    • noname#132884
    • 転職
    • 回答2
    2010/10/29 20:12
  • 会社の中で出世する人とは

    会社の中で出世する人とは どういう人なのでしょうか? 年齢を重ねるにつれて肩書や役職に就く 人もいますが一生平社員の人もたくさんいます あと新入社員が毎年何万人も入社してくるような 大企業で出世していく人は、他の社員とどういう所が 違うので

    2011/05/15 06:12
  • 野村グループと「詰める」カルチャー?

    難題を喚き散らすといったもの」だと思います。  こういった「詰め」を若手に課すことで、プレッシャーや業務推進力に長けた人材のみを残し、他を間引くことが出来るという点で、人事管理上なんらかのメリットはあると思います。他方

    2010/12/02 06:49
  • 転職面接での質問に対して教えたください。

    てください」と言われたときの例文添削お願いします。ちなみに相手企業が求める人材は、フットワークが軽く、事業推進力がある人材です。 営業をする上で意識している事は、主に二つあります。 一つ目は短期間での売上増加を作る事。

    2012/01/30 01:08
  • 県庁の志望動機の添削をお願いします

    えたいのですが… 私が○○県の職員を志望する理由は3つあります。 (1)業務経験から培ったプロジェクト推進力、長所である粘り強さという能力を生かして公平性を大切にする公務員になりたいと思ったから (2)ぜんそくの経

    2014/10/13 16:21
  • 野村グループと「詰める文化」の功罪?

    難題を喚き散らすといったもの」だと思います。  こういった「詰め」を若手に課すことで、プレッシャーや業務推進力に長けた人材のみを残し、他を間引くことが出来るという点で、人事管理上なんらかのメリットはあると思います。他方

    2010/12/02 06:47
  • 自己PRできるものがなく、ツライです

    就活生なのですが、いまだに自己PRできることが思いつきません・・ 人から言われえる性格は、いつも笑顔、こつこつ努力する、社交性がある、 自分で思っているのは、人を笑わせることがすき、昔いじめられていたこともあり人には優しくしています、決め

    2013/02/02 09:40
  • 従業員教育?指導?

    最近困っています、 うちの事務員さん2年目さん47歳と 6か月目さん52歳女性の従業員さん達が 仕事中の私語、無駄な残業中も私語と常識がないのですが 指摘すると増々仕事しなくなるとどうしましょ??? 今までたくさん事務員さんいてらっしゃ

    2013/11/01 13:43
  • 話を聞いてくださいませんか

    節があり 短大在学中に父が亡くなり、また走り屋熱から冷めて冷静に自分を振り返ったことで 整備士へ向かう推進力がほとんどなくなってしまったからです。 卒業後はアルバイトをしながら自分のやりたいことを考え 最近、

    2008/01/23 13:11
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