な気がします。 もう長い年数連絡を取っていない友人なのですが、ケンカ別れしたわけではないので、ふとした拍子に近づいて来そうで何となく怖いです。

付き合いだしカラオケも歌わなくてはと思い歌いました。 ですが、同期は嫌がって結局歌いませんでした。 手拍子すらせず、ダルそうにしてて自分からも話し掛けない人なのにこの差が気になります。 以前先輩が少しでも他の

。 しかし、そのことを言ってしまうと引かれる気がして、大学で出来た友達には言っていません。 なんかの拍子で言いたくなりますが、抑えています。 高校生の時はある程度仲良くなったら、さりげなーく言ってました。

こんにちは。 コールセンターに勤務しています。が、私ときたら ○早口 ○滑舌悪い ○声が小さい　 の三拍子です。 でも、このお仕事に就けたのも縁だと思い しばらく頑張ろうと考えています。 それにあたってこ

人として社内で認識されてきた人で、いびられて辞めていった人、辞めさせられた人もいますし、堪え忍んだ末、なんの拍子かターゲットを外れて今は心穏やかな時を過ごしている同僚もいます。 作業台やコピー機などの共有のものを使おう

ざりするくらい一方的に話しかけてきて、その友人の話ばかりなのですが、都合の悪い時はこの調子です。 また何かの拍子でキレるのでは？と思うと指導する気も失せます。指導中も指導に対して必ず不満な口調で答えるタイプです。 ちな

が利かないらしく(私もそう思っています。)先輩の矛先も私よりその人に向いているらしいです。 他の同僚も何か拍子に先輩の矛先が自分に向かって来たら怖いと言っていました。 他の同僚が先輩をどう思っているか聞いていなかったの

向こうは紙コップのコーヒーを持っていて、私が「お疲れ様です」と言うと、向こうも挨拶を返してくださったのですが、その拍子に紙コップのコーヒーがこぼれてしまったんです。 (派手にぶちまけたわけではないのですが、床に少しこぼれ、その

上司が毎日数時間という大幅な遅刻をします。 上司に叱る立場の上の人が現場に居ない為、体の不調、遅延、さまざまな理由を付けて毎日遅れて出社します。 元々体調を崩しやすいと聞いていたので、それなら仕方ないと遅刻に関しては黙っていました。 仕事

社長の息子への対処方法は？ 小さな店舗をいくつか経営する店の一つに勤めております。 そこに、社長の息子が、1年ほど前に事務手伝いとして入社してきました。 息子は30歳です。以前スーパーに勤めていたようですが、首になったようで、 しばらくニ