• 『担当制』に関する質問・悩み・回答・方法 

『担当制』に関連する質問・疑問一覧

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4件中 1~4件目
  • 担当制にするメリット

    事務処理の業務を行うにおいて 事務員が10人いた場合 担当を決めず誰でも同じ業務が出来るようにしておき、 休んでもまわるようにするのと、 Aさんは入力業務、Bさんは印刷業務、 など担当を分けるのとどちらがいいのでしょうか? これだけ見ると

    2013/04/04 21:36
  • 同僚と新人教育に対する考え方が合いません

    といった事でとにかくいつもいつもキレ気味に怒っているのです。 私がそれに対し 「配布は担当制になっているのか。忘れていたら注意したのか」 「郵便物が届くのは10時で研修は12時終了の場合、12時に分配でも

    2009/08/22 12:04
  • 残業時間を超過する社員

    たのでしょうか、先月は残業だけで100時間を越え、休日も1日も取らないという有様です。うちの仕事は1物件1担当制なので、これだけ儲けがあったんだからこれぐらいは欲しい、夏期休暇に有給をまとめて取りたいといった本音が見え隠れしています。

    2005/03/04 11:33
  • 仕事に不満があります。

    働いて1年半くらいなのですが不満が2つあります。 (1)SVがクレームに代わってくれないこと ルールとして「担当制ではないので最後までお客様に対応する」というルールがあります。 このルールは納得出来ます。 しかし多くの

    2018/02/05 09:36
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