• 『当社』に関する質問・悩み・回答・方法 

『当社』に関連する質問・疑問一覧

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192件中 81~90件目
  • 社会人1年目。配属先の変更について

    年です。 突然ですが、僕は幼いころから持病があります。 工業高校出身で工場勤務です。肉体労働のため、入社当社はまだ良かったのですが、半年経ち病状が悪化してきてしまいました。 先日主治医から「現状をみると、今の職場(

    2009/08/28 23:44
  • ショックです・・

    就職活動中の大学4年の者です。 最近応募できる会社もなかなか見つからない中、ネットで検索をかけ 新卒募集をしている会社を見つけました。 その会社にエントリーするにはまず、自己PRと志望動機、それから必要事項等をWEBで送信する形だった

    2009/08/12 23:17
  • 休みはどれ位になるのでしょうか?

    結局のところ、休日はどれくらいになるのでしょうか? A社 月8日〜10日(毎週日曜、祝日は固定休のシフト制) 当社規定の所定休日、夏季、年末年始、有給 年間休日 106日 B社 完全週休2日制(毎週日曜と他一日)

    2009/08/02 20:41
  • 休みやすいと思うお仕事を教えてください

    お世話になります。 1歳半と4歳になる子供を自宅で育てていますが、来年ぐらいには子供を保育園に預けて働きに出ようと考えております。 大変、不謹慎な質問であることは承知の上で質問させてください。 タイトルの通りなのですが、働き出した

    2009/07/30 16:24
  • 懲戒解雇の方法

    が見つかり、証拠としてメディアに保存してあります。 場合によっては相手の会社も発売前の情報が漏れたわけで、当社も甚大な被害をこうむったと見て、懲戒どころか損害賠償すら可能かと思われるないようですが、こういうご時勢なので

    2009/07/22 23:46
  • 学校推薦の効力

    企業の応募方法では一般的に自由応募がほとんどですが、中には学校推薦応募で募集しているところがあります。学校推薦の中でも、特に大学を指定したり、共同研究を行っている関係で研究室を指定したりするいわゆる指定校推薦はかなり効力があると思うのですが

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • noname#90416
    • 就職・就活
    • 回答2
    2009/07/22 11:37
  • 解雇を行う場合について質問です。

    の会社で他人が作成したものの予感はしていました。 その上で、 ・即戦力を求めているので、試用期間2ヶ月で当社と合わないと判断した場合には辞めてもらう。 ・試用期間2ヶ月で解雇となると行き場がなくなるのでもう少し冷静

    2009/06/02 17:42
  • 派遣社員より契約社員のほうが大切にされますか?

    すが よくあることなのでしょうか? 契約社員も派遣社員も同じような非正規雇用だけど 契約社員は当社の社員、派遣社員は他社の社員ということから 雇用が守られるのは優先的に契約社員になりますか? 人柄や

    2009/05/29 20:24
  • 契約社員と兼務辞令について

    り、 聞けば契約社員に対しては異例の扱いにはなるが既に 辞令が出る運びで決まっているとのことでした。 当社の内示は常にそうですが交渉の余地はありませんでした。 ただ納得できないのが私が契約社員であるという点です。

    2009/05/23 06:44
  • 最終役員面接について

    んなことが聞かれるのでしょうか?やはり自己PRや志望動機、当社に入ってやってみたいことなどを聞かれるのでしょうか?(2次面接の前に提出書類として、自己PRと当社でやってみたいことをA4-1枚にまとめたものと、研究概要を提出しました。)

    2009/05/11 22:44
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