• 『労働関係 法律』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働関係 法律』に関連する質問・疑問一覧

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  • 雇用、労働関係法律に詳しい方

    性があります。その場合、契約期間内の給料を会社は支払う義務はあるのでしょうか?また私は法律的にもらう権利はあるのでしょうか? 法律に詳しい方のアドバイスをお願いします。

    2010/03/17 10:57
  • 個別労働関係紛争のあっせん制度

     お世話になります。  勤務する会社とのトラブルにより、「個別労働関係紛争のあっせん制度」を利用しました。  あっせん委員の説明によると、「当制度は早急に紛争を解決する為の制度であり、その解決方法に法的な

    2004/06/29 20:48
  • 労働関係に対応する行政機関の質問

    再度別の機関に申告とお話を考えております 上記の行政機関の順位および 次にどちらの機関に行くのが宜しいか? また労働関係の対応を行って頂ける 行政機関などは他に御座いますでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら 是

    2005/06/06 00:12
  • 労働関係法律に詳しい方、教えて下さい!

    くて調べてませんので、いつからなのか分かりません。 多分この会社と契約を始めた当時からと思われます。) 確か法律で、例え契約に反する行為を一方がしたとしても、もう一方が黙認し、 その状況が一定期間以上経ってしまうと、もう

    2012/02/16 09:54
  • 労働関係法律等にお詳しい方お願いします

    現在行っているアルバイトについてなんですが、 このバイト先では、打刻を機械で入力し出勤と退勤 の時間によって給料の支払いをしているのですが、 この入力をしなければ給料がでませんとは 入社前に言われたのですが、 今日僕が打刻を押して

    2005/12/11 19:20
  • 労働関係法律に詳しい方へ 強制力について

    業務に関わること=業務命令で、それは強制だと 言うことは当然のことなので理解できます。、 例えば、それ以外、社内の飲み会だったり業務とは 関係の無いものだったら、その強制力はどうなる のでしょうか。 もちろん、お客さんが絡

    2003/11/14 22:17
  • メンタルヘルスと労働関係法律について

    従業員に対しするメンタルヘルス関係の法案が、 提出されるようだという話を聞きました。 最近、テレビでそのような内容をやっていたとのことです。 どのようなことか教えていただけないでしょうか?

    2011/10/27 10:20
  • 個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について

    難しいかもしれないので(証拠保全の意味合いが薄い)、 費用面から考えても初めから裁判ではなく 個別労働関係紛争解決促進法に基づく紛争調整委員会による 【「あっせん」を利用した方がいいかも知れない】 とアドバイスを貰いました。

    2005/03/06 12:27
  • 個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について【PART2】

    QNo.1253718にて-個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について-質問させて頂いた者です。 労働局へ「あっせん」の申請したい旨 連絡をしました。 ちなみに現在 勤務していた会社より解雇通知書・配転

    2005/03/08 01:31
  • 法律と経営

    ないので、一つずつ法律に則して整備すべきと思っていますが、正直な話、経営上、法律の重要性ってどうなんでしょう? もちろん会計や財務に関する法律が大事なのは承知しています。 どちらかというと、労働関係、製造業関係(当社の

    2012/09/14 17:45
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