• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 変形労働時間制について。

    変形労働時間制について。 私の働いている会社では変形労働時間制が適応され1日8時間半労働で休日は土日祝です。 毎月45時間まで見込み残業代が給料に含まれています。 ただ一年を通して毎日8時間半労働って違法ではないのでしょうか?

    2019/08/05 16:12
  • 介護職の給料

    夜勤あり(月4ー6回17ー12の19時間拘束) 月の残業平均80時間(総労働時間250前後) 休み6ー7日 慢性的な人手不足により勤務は7ー20 給料は月により1ー2万の前後はありますが 基本給20万(処遇改善、資格込み)

    2018/12/10 20:46
  • 日給月給制の正社員は正月休みの期間は給料が0円で計

    日給月給制の正社員は正月休みの期間は給料が0円で計算するのが普通なのでしょうか? それとも有休消化扱いで処理するのでしょうか?

    2019/01/16 20:30
  • なぜ役所が会社員の給料で口出しするのか?

    律は、廃止にすべきでは?その最低給料なるお給料を受け取るべき人は、それに見合う価値のある人じゃん。 ソイツの価値が時給100円なら、ソイツの受け取る給料は100×労働時間なんです。給料の他にも、物価でも株価でも外国為替

    2019/04/27 20:16
  • 通勤区間の変化による移動時間とお給料

    で、それについては彼女は問題ありません。  月給制なのでこの考え方は正しくないのですが単純に計算すると、労働時間が8時間/日と考えて(そんなワケないのですが!)、毎月22日間働くと考えると、8時間+往復30分で、拘束時間は8

    2018/10/20 19:33
  • 賃率について

    賃率について教えていただけたらと思います。 従業員の直接労働賃金➗直接労働時間ですが 労働賃金には福利厚生 保険などの費用も入れるのでしょうか? 給料の支給額だけでいいいのでしょうか? よろしくお願い申し上げます。

    2019/07/12 17:09
  • 日本の労働遅れすぎそのくせして先進国名乗るなよ

    険・有給休暇 2000年の労働時間調整法により給料の違いは労働時間になってパートタイムをフルタイムを自由な選択・移動になったらしいです EUは1997年のパートタイム労働指令で違いは労働時間の長短のみにしたらしいですね

    2019/05/13 20:49
  • 休日出勤時の手当支給時間数について

    過去に何度か休日出勤をしたのですが、その度に給料明細に記される時間が違います。 今回、1日分忘れられていたので不安になり先月の明細をみると時間が自分が計算したのと違っててその前も見ると違うので会社に確認する前にこちらで確

    2018/11/15 21:42
  • フルタイムのパート勤務について

    64歳の知人のパート勤務先が決まり,週35時間勤務で,残業もあるようなので,フルタイムのパート勤務です。 知人は,もう国民年金も前倒しで受給しています。できれば,雇用保険にも社会保険にも加入したくないようなのですが,本人が拒否することはでき

    2019/10/03 18:41
  • フリーター アルバイト 社会保険

    今私は学生ではないですがアルバイトとして働いています 私の職場では学生ではない人(いわゆるフリーター)は3ヶ月の労働時間が270時間を超える(1ヶ月当たりが90時間以上になる計算)と社会保険に加入する決まりになっています で

    2018/10/21 02:35
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