• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 労働時間について

    と思ってバイトの掛け持ちをしようと思っています。労働時間が月127.75時間こえてはいけないと聞いたのですが、掛け持ちした場合両方の合計でこえてはいけないのですか? 給料が年間103万こえてはいけないとは知っているので

    2008/03/21 14:31
  • 1年単位の変形労働時間

    欠勤する際労働者に通知の上休日にあて、 割増賃金を支払わないことは問題でしょうか? 給料の計算上、1ヶ月の所定労働時間を超えた場合は割増賃金を支払う というやり方でよければ一番いいのですが……。

    2007/06/20 21:51
  • 就業時間前の労働時間

    なので私はてっきり出勤している7:30から給料が発生していると思っていたのですが 勤務管理表を確認したところ毎日8:00から仕事している事になっておりました。 これは早出として給料を請求出来るでしょうか? ・「いつも

    2013/03/17 11:17
  • 労働時間と時給について 変形労働時間

    がある」と言われて出勤したのですが、その後の給料日にその早く出てきた1時間は無給というのを知りました。 責任者に「働いたのに無給はおかしいのでは?」と言ったら、「変形労働時間で契約していて、週の合計を40時間超えていない

    2018/07/04 22:41
  • 労働時間給料が、話と違う

    で、このような主張をして良いのか悩んでしまいます。 ただ、業務委託とのことで、クライアントが支払ってくれる給料額は決まっているので、そこが増えるということはないと思うのですが…。 話にまとまりがなく、申し訳ありま

    2008/06/07 19:05
  • 労働時間の休息とは

    うに記して有ります。 (休憩)第34条 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。  現在私はゆう

    2003/03/27 22:21
  • 契約時の労働時間について

    とになりました。 まだ契約は交わしてないようなのですが、話を聞くと、 時給制ではなく、月給制で、「月の労働時間:180時間まで」とあるとの事です。 ということは、180時間以上働いてはじめて残業になるということだと

    2008/04/10 23:23
  • 変形労働時間…有給休暇を取得した場合のお給料は?

    私の働いている会社は、年単位の変形労働時間制(?)とかいうものを採用しているようで、5月〜8月の期間は1日の労働時間が8.5時間になっています。その他の時期は1日8時間の勤務です。 また、お給料は時間給制で、月に1度、銀行に振り込まれます。

    2008/07/24 14:56
  • 労働時間について・・・

    私の旦那は飲食関係の仕事をしています。労働時間が長すぎるような気がして皆様に意見を聞きたいです。 (1)週の休みが1日、忙しい時は2週間休みなし。 (2)朝10時〜深夜1〜2時まで勤務。給料明細は残業合わせて260時間しか

    2008/03/16 08:41
  • 労働時間について

    辺は問題なく.ただお給料が少ないのと残業代が出ないのが難点なんですが…本当に問題なのが勤務時間が信じられないんです…朝早いのはしかたないんですが……一人に対しての仕事の量が半端ないんです それを労働時間内に終わらす事は不可能な量なんです

    2009/09/27 10:57
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