• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 学生アルバイトと労働基準法

    1100に入って夜のピーク終了まで、働くことがありよく言われる8時間を越える事がよくあります。  ここで、給料明細を見ると、「平日昼」「同夜」「休日昼」「同夜」の区分でしか計算されておりません。10時以降は時給が何割か

    2001/10/29 23:25
  • 突然給料の大幅下落

    しておくと下がった給料を「納得」したとしたとなると、ずっとこの給料になるのか!?と不安です。 特に夫が何かミスを犯したとか個人の業績を下げたといった理由は本当にありません。 正直今回の給料では住食だけでギリギ

    2002/06/25 19:18
  • ◆始業前の朝礼 強制参加◆給料は支払わなくてOK?

    でも、みんなちゃんと10分前に来ていて、遅刻する人はほとんどいません。 朝礼が絶対参加なのでしたら、給料を支払ってもらいたい気分です。 このような場合、どちらが一般的なのでしょうか?

    2006/11/09 18:23
  • 給与遅延の覚書

    会社の経営状況が悪く、給料が数ヶ月遅延状態です。 辞めるにあたって、なんらかの証拠を残しておこうと思いますが、 ネットで調べても、給料の遅延に関する覚書のひな形が見つかりません。 標題をどのように書くべきなのか、また詳し

    2012/07/02 09:57
  • 労働基準法の労働時間

    来月、個人経営の居酒屋を出店することになりました。 そこで、従業員の給料について質問です。 正社員3名(確定済み)、バイト数名で始める予定です。 営業時間は、18時~25時(仕込み・片づけがありますので、

    2011/01/01 09:37
  • 1年単位の変形労働時間

    欠勤する際労働者に通知の上休日にあて、 割増賃金を支払わないことは問題でしょうか? 給料の計算上、1ヶ月の所定労働時間を超えた場合は割増賃金を支払う というやり方でよければ一番いいのですが……。

    2007/06/20 21:51
  • 変形労働時間制と休憩について

    ていない休憩時間を 労働時間とみなし、賃金未払いとして請求する等の何らかの 補填措置を要求する事は出来るのでしょうか? 上記には少々不審な点が有り、 給与明細上は休憩を含む17時間が労働時間となって計算されています。

    2009/10/30 04:02
  • 定時が7.5時間はなぜなのか?

    労働基準法で定められている一日の最高労働時間は8時間だと思いますが 定時が9:30〜18:00(休憩1時間)で7.5時間です。 月給制なので7.5時間働こうが8時間働こうが会社が支払うお給料は変らないと思うのですが な

    2009/05/18 01:17
  • バイトの休憩時間と給料

    残りの30分はそれに当てているとの事です。(僕はタバコは吸わないので、水分補給する程度) 本社の方は多分労働時間だけ見て休憩時間分を差し引いてるみたいなのですが… そもそも客が来ない時間を休憩時間として見るのは労

    2009/04/05 05:07
  • 振替休日と給与計算について

    こんにちわ。 今月15日付で今勤めている会社を退職する者なのですが、会社の対応に納得のいかないところがあり、果たして法的に問題は無いのか教えて頂きたいと思います。 うちの会社の給与は毎月20日締めなのですが、私は都合により15日付で

    2005/07/05 20:55
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