• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • トイレの時間は労働時間から除かれるか

    するので、少なく見ても 1回に5分として、1日に20分は、通常の休憩とは別に トイレのための休憩として、労働時間から引くことに ついて、問題ありますか

    2011/06/08 12:57
  • 労働時間の一分単位計算の根拠条文

    アルバイトをしている者ですが労働時間の計算が30分単位なんです で、労働基準法では一分単位計算となっているとの事なんですが、その条文は何条でしょうか? それと労働基準法15条 労働条件の明示の条文で賃金 労働時間…を明示しなけれ

    2006/05/17 05:56
  • 残業代未払いについて 労働基準監督署へ通告

    ほどもらえるそうです、もちろん残業代も一切ありません。社員はパートより過酷で、週に約90時間の労働をさせられ給料14万円それ以外の手当てが一切ありません。社員とは名ばかりです。 今度タイムカードと給与明細をもってその社

    2005/11/22 23:21
  • 裁量労働制、みなし残業制度について

    ? 4、逆に3、のような言動を私が取った場合、会社側が裁量労働制を無くし、   通常の給料体制(基本給+残業時間分給料)に戻る事があるのでしょうか? 以上4点に関してですが、皆様のご意見お聞かせ下さい。

    2011/12/01 17:13
  • 会社のお昼休みを取らない人への注意は必要?

    仕事をしていた時間なので給料を払わなければいけないと思いますが、休み時間を取らないでいられるのも会社として困っています。 本人に無理やりでも休み時間を取らせるようにした方が良いのでしょうか?それとも労働時間は社員の好きなのだ

    2003/04/18 09:04
  • インフルエンザで会社を休み、給料を減らされた件

    先日、インフルエンザで4日間ほど会社を休んだ社員がいました。 有給休暇の取得は認められず欠勤扱いとなり、皆勤手当はもちろん、基本給も日割りで減らされたそうです。 減額されたのが数万円になってしまったので、その社員は総務になんとか欠勤

    2009/01/06 23:46
  • 雇用保険と労災保険の加入

    保険には加入できるのでしょうか? それと加入は本人の意思なのでしょうか?断る事も可能でしょうか?(法律で労働時間により加入の義務などがあるのは聞いた事ありますが) ダラダラな質問をしてしまいましたけどお願いします。

    2010/03/10 15:30
  • 早く退勤させられて悩んでいます。

    基で 仕事しています。 ですが、必ず、30分前に退勤させられます。 問題は、 その場合5時間分の給料ではない訳です。 30分ぶんの時給が支払われません。 これって労働基準法違反などではないでしょうか?

    2007/11/04 20:06
  • 連続労働日数

    一年単位の変形労働時間制で届け出をしている会社に勤めています。協定書には、年間休日は、105日、連続勤務は6日となっております。しかし、現実には、3週間くらい連続で出勤した後、給料締め日までに急いで4・5日の休日を消化す

    2009/02/14 13:43
  • 労働基準法 どなたか教えてください

    制的に休まされてる上に賃金貰えないのは欠勤扱いとなんら変わらず、自分なりに調べてみたらアルバイトであっても労働時間や日数など、基準値を満たしていれば入社半年から10日の有給休暇がもらえ、6年以上は20日以上ということがや

    2009/07/10 11:57
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