• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 裁量労働制について教えてください。

    フレックス制などをとってくれるとありがたいのですが 仕事量が多いので無理のようです。 仕事が嫌いなわけでもないし、給料に不満があるわけでもないのですが 寝る時間がないのでいつも体調が悪く、このままでは何か病気になるのではないかと心配です。

    2010/09/26 16:12
  • 医療事務の有給休暇について

    現在4年、個人経営の診療所に常勤で勤めていて、労働規約詳しく書かれた物などは、一切もらってません。毎年紙切れ1枚に労働時間給料など簡単に記載した物をもらってます。有給休暇についてですが、週の勤務時間が32時間週休2.5日(木曜午後

    2010/01/20 23:47
  • 急な退職における給与について

    なし 仕事の内容としましては工場内の雑用を5日間(実労働時間42時間)行いました。 この場合ですと、会社の給与規則に従って支払われるものか、最低賃金×実労働時間で支払われるものか、または月給を日割りで計算されるのか一

    2013/09/26 13:05
  • 不当に有給休暇を拒否されました。

    不当に有給休暇を拒否されました。 社員20人弱の小さな装置メーカーの会社です。 先日、社員の数人が社員同士でゴルフに行くということで有給を申請したのですが、拒否されました。 仕事の状態としては、数人が有給を1日取ることで滞るような状態で

    2010/07/08 15:39
  • 給料明細について

    私が勤めている会社なのですが、給料明細書がありません。 先々月までの給料は同じだったのですが、先月分、今月分の 給料が通常より、2万4千円、2万円と減少いたしました。 もちろん、欠勤や遅刻などもしておらず、所定労働時間もマイナスになってません。

    2009/10/25 03:35
  • 深夜手当てについて

    弊社は三交代勤務のホテル業務です。深夜手当てについて教えてください。 雇用契約書には、三交代勤務、週休2日の一日8時間労働の60分休憩の勤務形態です。 賃金形態は月給制 深夜勤手当て含むの内容です。 今まで総支給の明細に深夜の割り増し賃金項

    2011/04/28 18:37
  • どんな処罰も受け入れます。という誓約書を書かされるのは違法?

    私は現在飲食店に勤務しています。入社してすぐに店長に抜擢され、給料も優遇してもらっているのですが、その反面、労働時間が長く、月平均300時間になります。それもタイムカード上のことで、休日にも指示された仕事をこなす為に働い

    2004/04/08 01:50
  • 契約書を交わしていないアルバイト

    の知れた人たちばかりで働きやすいし、生活に支障がなければ有難い申し出だと思っていたので、こちらとしても条件(給料・休日・有休・時間・交通費等)を提出してはっきりとした形で働きたいと申し出ていましたがずっと先延ばしにされ、

    2006/07/06 12:05
  • 日給の場合の残業代。

    残業代は別途になりますよね? ということは、たとえば日給1万円、というのは、 8時間分の労働に対する給料、ということでよいのでしょうか? 時間に関係なく、例えば8時間でも10時間でも1万円だった場合、 残

    2007/10/15 10:56
  • 業務委託契約の解約

    30~23:00の労働時間でお客様がまるで付かない日が何日も続いています。 完全歩合制で、一ヶ月の交通費の支給はもちろん0円、 売上は関係なく雑費として月に2500円をお給料から引かれます。業務委託契約書に

    2011/06/02 01:17
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