• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

次へ ]
391件中 1~10件目
  • 【労働】すき家のこのやり方は合法?

    視しているのは“労時売上”と呼ばれるもので、労働時間1時間に対してどれほど売り上げたか、というのを示します。私の店舗ではこの“労時売上”が5,000円を突破しなければ、労働時間を削ってでもして調整して、突破させなければなりません。

    2009/06/11 20:12
  • 有給休暇もしくは忌引について

    お休みを頂いたのですが、その分当然なのかもしれませんが今月分の お給料が2日分引かれていました。 そこで質問なのですが、労働基準法などで忌引なら何日間までなら 休んでもお給料が引かれないみたいな規定はないのでしょうか? もしな

    2008/03/02 00:52
  • 週6日勤務は労働基準法違反なのですか?

    私の知り合いの話によると、週5日以上のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反になると言われたのですが、本当なのでしょうか? 知り合いの努める会社のパート等は皆、週5日までの勤務になっているようです。 週6日のパート、アルバイト勤

    2007/12/13 11:57
  • 労働基準法で訴えれますか?

    できないという事ですか? 計算すると230時間から260時間働いています。 ですが給料明細にはなぜが基準労働時間の項目が170時間くらいになってます これはどういう事でしょうか? この条件で労働基

    2011/08/18 21:33
  • 労働基準監督署

    数ヶ月前から、私の働いている会社が、経済的に厳しい状況で、 既定の給料日に給料が支払われてません。 全く支払われていない訳じゃなく、1万円〜2万円を、手渡しで チョコチョコと受け取っているんですが、それでも未払いが結構あります。

    2002/09/24 12:18
  • 契約無視でシフト時間を大幅減らされました。

    いくらいで、正直この手取りでは生活できなくなります。 雇入通知書には週30時間~という所定労働時間が記載されていますが、その半分もありません。店長には契約を無視してシフトを大幅削減する権限があるのでしょうか。

    2012/03/30 23:55
  • アルバイトでも労働基準法の休業手当が適用される?

    場合でも、労働基準法第26条に基づいて、給料の60%を払わなければならないのでしょうか。もしそうなら、アルバイトって一番儲かる身分なような…。 ちなみにお店とは、契約時に労働時間の保障みたいなことは全くしていないとします。

    2007/08/30 22:00
  • 外国人(ワーホリ)の給料について

    となります。 】 上記文の内容がよく理解が出来ないので、教えて頂きたいです。 労働時間や形態に関わらずワーホリビザで働けば給料より20%マイナスとなるのでしょうか? 宜しくお願い致します。

    2007/03/13 20:12
  • 実際は休憩なしの9時間労働なのに、実働8時間扱いというのは違法では?

    、間に休憩を与えることが雇用者の義務づけられている、ということが本来の姿であって、 それを理由に1時間ぶん給料を減らすというのは、屁理屈もいいところ、違法行為ですよね? その削られた1時間は、休憩していたわけではなく

    2010/01/22 00:28
  • 深夜割り増し時給について…。

    0円だと思っていたので面接時に確認しませんでした。 しかし実際働いてみると、店長からは何の説明もなく、給料が働いた時間×1000円なんです。 あたしの当初の予定だと 17〜22時(5時間)=5000円 2

    2006/08/03 12:07
powered by ILU

ピックアップ