• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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1916件中 1891~1900件目
  • 社会保険について

    社会保険は一切ついていなかったとのこと。 会社に言って社会保険をつけてもらうことは可能でしょうか? 私の給料は時給制で、勤務時間は週25〜28時間くらいです。しかし、祝祭日があるとその日は休みなので勤務時間が違ってく

    2002/03/19 02:00
  • 社会保険料の随時改定(月額変更届)の実務について

    ちなみに、時給額等、通勤手当の変更はありません。 月 出勤日数  労働時間 残業時間 基本給  残業代 通勤手当 支給合計   健康保険料 厚生年金 年金基金 雇用保険 社保合計  等級 11月 15日    109

    2002/03/14 19:08
  • 新指導要領での変更点を知るには…。

    都内の公立小学校の1年生に娘が通っています。 4月からの新指導要領で、ボリューム的にも内容的にも大幅に学習内容が減少するとのこと。 しかし、この方針に文部省はゆらいでおり、方針変更は必至のような感じ。 方針転換により、突然学習しなけれ

    2002/03/12 07:10
  • 派遣元を移籍せざるを得ない場合の注意点は?

    ・残りの有休分を消化しなければならない(移籍後半年間はゼロ) ・社会保険は完備(移籍後不明) ・残業代支給(移籍後は月間労働時間を基準を超えた場合に支給)

    2002/03/12 00:57
  • 出張の移動時間の時給

    移動時間は仕事をしているか、眠っているか分からないので、通常の時給よりも下げるという会社の方針があります。日給月給制の給料体系で、出張時の移動時間の時給を一律の金額に設定することは可能なのでしょうか? 例えば、目的の場所に行

    2002/03/11 17:01
  • こんな場合は個人事業でも大丈夫?

    1、個人事業では給料は損金として落とせないことを聞きました。年金をもらう予定の父がいるので、彼に手伝ってもらい、事業を行う。あと、アルバイト(10人くらい)も雇うので、これらの人に給料を払います。 個人の場合、従業

    2002/02/11 20:06
  • 日給制のアルバイト(パート)の場合の残業代

    )の賃金を払えば問題ないという考えです。 土日は休日なのですが、出勤することがあります。そのときは1日分の給料は 出ますが割り増しはありません。 このようなことが、労働基準法において問題ないのでしょうか?

    2002/01/27 13:49
  • 大至急お願いします!と言っても時間が・・・

    言う事になっていますが、 残業時間何時間を含むとは有りません。 契約書は無く、辞令という形で、定時間内の給料しか記されていません。 5:30定時ですが、 平気で6時〜3時間くらい会議をすると言われたので、 帰り

    2001/11/22 01:30
  • 月給をいきなり10万円下げられました。

    ですが、9月から営業事務に移りました。 営業事務に変われば給料が多少は下がるのはわかっていましたが今頃になって、しかもこの金額です。 「辞める奴に払う給料なんてない!」とハッキリ言われたわけではないのですが、事実上はそういう事です。

    2001/11/04 22:21
  • 学生アルバイトと労働基準法

    1100に入って夜のピーク終了まで、働くことがありよく言われる8時間を越える事がよくあります。  ここで、給料明細を見ると、「平日昼」「同夜」「休日昼」「同夜」の区分でしか計算されておりません。10時以降は時給が何割か

    2001/10/29 23:25
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