• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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1914件中 21~30件目
  • とあるエンジニアのキャリア相談

    かが囁いてきます。 でも多分コンサルもかなり地道な仕事をしていて、あと社内政治とか相当大変で、労働時間も半端なくて、嫌になってしまいそうだな~とも思います。体験したことないのでなんとも言えませんが… かつ

    2019/03/16 23:05
  • 扶養の範囲内で働いた場合と年収190万との差

    子供は1人 働き損になる金額ではないのはわかっているのですが 私的には扶養の範囲内での仕事をしてもらい、 労働時間を短くし、子供とコミニュケーションを取ってもらった方が良いと考えています。 ただ、妻は年に数十万を得た方

    2019/02/24 22:43
  • 日給月給制の正社員は正月休みの期間は給料が0円で計

    日給月給制の正社員は正月休みの期間は給料が0円で計算するのが普通なのでしょうか? それとも有休消化扱いで処理するのでしょうか?

    2019/01/16 20:30
  • 歩合アルバイトの有給休暇の賃金について

    にスタッフが有給を取った場合の給料の算出方法をおしえていただけませんか? 例えばその月ごとの勤務時間を算出してのような作業になるのでしょうか? 仮に給料18万、当月勤務日数22日、労働時間が一日6時間として計算した場合

    2019/01/05 13:06
  • 介護職の給料

    夜勤あり(月4ー6回17ー12の19時間拘束) 月の残業平均80時間(総労働時間250前後) 休み6ー7日 慢性的な人手不足により勤務は7ー20 給料は月により1ー2万の前後はありますが 基本給20万(処遇改善、資格込み)

    2018/12/10 20:46
  • 応募をした会社の事について質問があります。。。。

    無知でこれが多いのか少ないのかわかりません。。。 使用期間はパートで使用期間後に正社員になりみなし残業代の手当も給料に加えられます。みなし残業代が気になるとこですが、私は変な企業に入社を過去にしてしまい慎重になっています。3

    • ベストアンサー
    • 困ってます
    • noname#235492
    • 就職・就活
    • 回答6
    2018/11/25 21:37
  • 休日出勤時の手当支給時間数について

    過去に何度か休日出勤をしたのですが、その度に給料明細に記される時間が違います。 今回、1日分忘れられていたので不安になり先月の明細をみると時間が自分が計算したのと違っててその前も見ると違うので会社に確認する前にこちらで確

    2018/11/15 21:42
  • 労働相談です

    歩み寄って欲しいとのこと。他の社員は週40時間以上働いています。36協定を結んでいます。雇用契約書には変形労働時間制とも書いてあります。1年間は前の会社と同じ条件で働かせてもらっていますが、今年の12月に再度面談して、労

    2018/10/28 16:40
  • フリーター アルバイト 社会保険

    今私は学生ではないですがアルバイトとして働いています 私の職場では学生ではない人(いわゆるフリーター)は3ヶ月の労働時間が270時間を超える(1ヶ月当たりが90時間以上になる計算)と社会保険に加入する決まりになっています で

    2018/10/21 02:35
  • 通勤区間の変化による移動時間とお給料

    で、それについては彼女は問題ありません。  月給制なのでこの考え方は正しくないのですが単純に計算すると、労働時間が8時間/日と考えて(そんなワケないのですが!)、毎月22日間働くと考えると、8時間+往復30分で、拘束時間は8

    2018/10/20 19:33
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