• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 退職後、雇用形態変更

    月水金)、社用車の家賃支払い、毎月10日は給料が手渡しなので一人一人給料の引き出し(寮費とかもろもろ差し引きなどもするので一人一人給料作りも時間かかる)等をこなし。 ☆労働時間も12時間以上がほとんど。(準備14時からレ

    2016/07/29 01:39
  • 契約書の「所定時間外労働の有無」について

    今年今の会社に入社したものです。 入社時に締結した契約書には、 「所定時間外労働の有無」が無、となっていました。 しかし実際には所定時間(9:00~18:00)を過ぎても残業が発生しています(平均3時間程度の残業)。しかも、

    2015/12/21 11:49
  • 変形労働時間制と時間外労働について

    いま務めている会社は一年単位の変形労働時間制を採用しています。 4月から8月の閑散期(5か月間)は8時~17時の8時間労働、 9月から3月の繁忙期(7か月間)は8時~18時の9時間労働になります。

    2015/11/15 02:46
  • 繁忙期の給料について

    「残業代」はもらえないのが一般的なのでしょうか? また、以前上司と話したところ、「うちは1ヶ月単位の変形労働時間制の特例が適用されるから192時間以上働いた場合には割増賃金が支払われる」といった説明を受けています。

    2014/12/15 02:01
  • 会社に労働基準法違反を訴えたら弁護士を呼ばれました

    会社は弁護士を呼んだみたいです。 明らかに違法なのに、これって意味があるのでしょうか? タイムカードもつけているし給料明細書にら労働時間も書いてありますし なにも引かれてないのは明白です。 無意味ならそれでいいのですが覆されるようなこ

    2014/11/08 18:37
  • 労働時間12時間、残業代なし。

    保険はなく、お給料から差し引かれるものは所得税のみです。 オーナー夫婦がよく長期休みで旅行に行くので、有給などのお休みはしっかりいただけます。 が、やはり労働時間が長いことと、お給料が見合わないこと、お給料明細がないこ

    2014/08/28 10:12
  • これから会社を訴えます

    退職した会社(自己都合退職ですが月の労働時間が平均350時間で残業代は無しでハローワークは会社都合退職に変更)を弁護士を通し和解から残業代の支払いを請求したところ、会社側の弁護士が会社は「雇用はしてない。請負」と主張。ハ

    2014/08/24 17:53
  • 雇用保険加入条件について

    したが… 私が離れてる2年間に、法律が変更になって、そういう事になってしまってるんでしょうか? 給料明細も貰えず、労基の監査対象になりそうな会社で、居るのも不安感満載です。

    2014/05/23 01:13
  • アルバイトの労基法について。

    私はその現場で働くために勤務時間外に6時間近く拘束されているのですが、給料を貰う事は可能なのでしょうか? また自分で調べた限り通勤時間は労働時間に含まれないので給料は支払われないとの事ですが、この様な場合も通勤時間として考えて

    2014/05/10 21:24
  • 育休復帰後の給与についての質問です。

    が正社員に1人欠員が出たので正社員に戻らないかと言われ、考えた挙げ句パートの給料も少なくて大変だったので正社員に戻ることにしました。 労働時間などは育休取得前とも他の正社員とも何もかわらず残業もして働いているんですが基本

    2014/03/06 14:48
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