• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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  • 労働時間について質問です。

    こちらも週40時間という労働時間を越えます こういうのは法的にはいいのでしょうか? また、社会人的には「当たり前」のことなのでしょうか? 社会人になったので定時で帰れるとは思っていませんが、会社から言われる労働時間がこのようなこ

    2010/05/03 23:31
  • 有給は月の労働時間に含まれるのか

    そこで考えたのが、実質の労働時間と有給休暇を合わせる方法です 有給取得の際は月の労働時間に含むか/含まないかを選択できるので 今までは休みたいので「含んで」申請していましたので、給料は同じ額 しかし2月3月は

    2009/01/20 11:51
  • 虚偽の労働時間を書かされた

    といって虚偽の労働時間を書いていいようなことにはならないかと思います 他の支店も同じなのかと聞いたところ、同じだと言っていました(全国にあります) 今回お尋ねしたいのは「研修期間」の基準と、虚偽の労働時間を書かされたことについてです

    2013/06/08 12:09
  • 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金とは?

    39条6項にある >所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払う 形態を取る会社ですが、8.5時間分の有給を受け取ることは困難なのでしょうか?また契約書を正しい労働時間(8.5時間の契約書)で作成す

    2008/03/05 04:35
  • 労働時間および解雇に関して

    はテレコールしていませんが、 給料はちゃんと払ってくれますよね」と言われ嫌気がさしました。 ※現在労働時間は168時間になっております。 1)このアルバイトを出来れば、労働時間を減らしたいのですが、出来るでしょうか?

    2008/12/29 08:29
  • 労働基準法の「労働時間」について

     さて、このような現実の仕事の流れで労働基準法上賃金を支払わなければならない「労働時間」は法的には何時からでしょうか?  最高裁判所の判例によると、「労働時間」とは使用者に指揮命令下にある時間とされていたように思います。

    2006/09/20 01:02
  • 掛け持ちの労働時間について

    くには 正直給料が安いのです。 そこで空いている時間 夕方などに短時間の仕事を 掛け持ちしようと思っているのですが… 面接先で昼間の仕事の事を聞かれ 正直に話すと 労働時間がオーバーするので

    2012/05/23 08:30
  • 時間外労働時間の賃金の取り扱いについて

    私の会社では、休日が隔週で週休2日(土日)と週休1日(日曜)となっていますが、後者に関しては、一日の所定労働時間が8時間なので、労基法32条の週40時間労働制に反しているのではないかと考えています。実際に、賃金に関しては

    2013/09/30 00:11
  • 労働時間を申告して貰う方法は?

    う時間は差し引いて実労働時間を申告するようにという基準を社員に出したい」と言っています。そのようなことは、果たして法律的に問題はないのでしょうか。問題があるとしたら、どのような言い方をすれば実労働時間を申告してもらえるよ

    2003/04/16 21:32
  • 更衣時間・その他の準備は労働時間に含まれるか(法律の観点で)

    新しくカラオケ店でアルバイトを始めました。9時から5時までが労働時間(内休憩1時間)なのですが、8時55分から朝礼ミーティングがあり、9時に持ち場に着く様になっています。高級店をコンセプトとしており、制服を着るのに、ネク

    2008/01/18 15:13
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