• 『仕事 労働関係』に関する質問・悩み・回答・方法 

『仕事 労働関係』に関連する質問・疑問一覧

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  • 個別労働関係紛争のあっせん制度

     お世話になります。  勤務する会社とのトラブルにより、「個別労働関係紛争のあっせん制度」を利用しました。  あっせん委員の説明によると、「当制度は早急に紛争を解決する為の制度であり、その解決方法に法的な

    2004/06/29 20:48
  • 雇用、労働関係の法律に詳しい方

    態が続いている問題。 (3) 契約期間の問題  一年契約のつもりでいるのですが、会社の都合で一年未満でも仕事が打ち切られる可能性があります。その場合、契約期間内の給料を会社は支払う義務はあるのでしょうか?また私は法律

    2010/03/17 10:57
  • 個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について

    、 費用面から考えても初めから裁判ではなく 個別労働関係紛争解決促進法に基づく紛争調整委員会による 【「あっせん」を利用した方がいいかも知れない】 とアドバイスを貰いました。 (でも、希望であれば最初から裁判で

    2005/03/06 12:27
  • 労働関係の法律等にお詳しい方お願いします

    現在行っているアルバイトについてなんですが、 このバイト先では、打刻を機械で入力し出勤と退勤 の時間によって給料の支払いをしているのですが、 この入力をしなければ給料がでませんとは 入社前に言われたのですが、 今日僕が打刻を押して

    2005/12/11 19:20
  • 労働関係に詳しい方お願いします

    現在社員数名の個人経営の建設会社に勤務中の夫の給与一部未払い金についての相談お願いします。 今年の9月の給与が約10万未払い発生し夫は社長に毎週請求をしていますが取引先から未払いがあり少し待ってほしいとの返答でした。 そんな時に10月

    2010/11/15 16:16
  • 個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について

    年始に感染症の病気にかかり、医者からの指導で 4ヶ月仕事を休みました。 その際の給与は傷病手当金を希望しましたが、 会社からは普通に給与が振り込まれ、 「仕事のことは気にせずゆっくり治療しなさい」と言って頂きました。

    2006/11/21 17:51
  • 労働関係の法律に詳しい方、教えて下さい!

    当方、企業の総務におり、 全社の派遣社員の管理と派遣料の支払を担当しております。 下記のような案件になります。 ・ある派遣社員との個別契約内容(必要な部分だけ抜粋) ⇒所定労働時間 8:50~17:30 うち 昼休み50分

    2012/02/16 09:54
  • 社労士の仕事は・・・

    こんばんは。以前から社労士の仕事について疑問だったんですが、社労士は通常は企業の社長の味方と考えていいんでしょうか??社労士は労働関係の法律も詳しく学び知識があると思いますが、例えば、社労士事務所に、派遣社員として働いて

    2009/12/02 19:32
  • 海外で仕事

    30代で夫婦二人でアメリカなどで仕事しながら語学の勉強ができるなんていう都合のいい話なんてありますか?最近英語の勉強を始めたのですが若い独身の頃にワーホリや海外の大学に行っておけばよかったなぁなんて後悔してます。まぁでも

    2008/11/06 13:18
  • 合否が決まっていない仕事の辞退

    返答でした。 そして合否の期日1週間前に意志確認の電話があり、「合格すれば是非仕事をしたい」と伝えました。 その後、他でいい仕事が見つかったので、期日の2日前に辞退を申し出たところ、「紙上での契約はまだしていない

    2004/10/15 15:29
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