• 『予告解雇』に関する質問・悩み・回答・方法 

『予告解雇』に関連する質問・疑問一覧

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  • 整理解雇(リストラ)の手続き

    ー赤字 ー給料やボーナスがカットされた(全員) 聞きたいこといくつかあります。 1。整理解雇予告(解雇理由は会社の業績が悪い)をもらって大丈夫ですか。(解雇を抗議する予定はありません) 2。失業保険はすぐにもらえますか。

    2009/08/05 13:48
  • 試用期間中の解雇について

    まで何も言わなかった」 ということです。 この場合、 (1)契約期間満了による雇い止めですから「予告解雇」は不要なのでしょうか? (2)解雇理由は妥当でしょうか? (3)試用期間中の各種保険は未加入でしたが

    2008/03/05 01:19
  • 解雇を通告する時は1か月前にですよね

    なんでも相談で見た質問を見て、訊きたい事があります。 就職後、『試用期間中にある人』を解雇する時は、 クビの通告が1か月以上前でなくてもよいのですか。 試用期間が終了する1週間前とかの直前に、突然に伝えても 法律的には問題はないのか。そ

    2014/08/25 21:46
  • 退職金について質問です

    個人経営で30席程度の小さな飲食店を営んでおります。 ホールアルバイト3人と固定給のキッチン1人の計4人雇っています。 小さな飲食店で、・・会社などではないので、退職金制度もありません。 数年前からの不況にも煽られ、運転資金ギリギリの

    2011/10/06 17:09
  • 解雇通知後のお給料について

    予告解雇を行い 一ヶ月分の給料を会社で保証し、支払う場合 受取社員は、所得税を引かれるのは何で?と言われたのですが 支払内容が給料であろうと何であろうと本人の収入=所得になるので所得税を引くのは当たり前なのでは?

    2004/06/14 09:39
  • パート解雇

    パートを成績不良、勤務態度がよくないために9月末日に他のパートさんも含め「10月度の成績が2本以下のパートさんは10月末日で解雇します」 と伝え10月の中間にも数字がわるく解雇の対象にあてはまっていることを皆の前で伝え、パソコンにも2本以

    2009/12/08 16:41
  • 試用期間中の労災と本採用について

     私はもうすぐ3か月の試用期間を迎えるのですが、先日、人事担当者に呼ばれ「人間関係がうまくない」、「社内を脅かしている」、「備品を故意に壊した」といわれました。  人事担当者はしきりに試用期間の3か月を迎える日時を気にしており、私は上記

    2015/07/16 22:13
  • 法律

    会社で総務をやっています。このたび死傷病欠勤による期間満了 で労働者を予告解雇しました。この休職期間中、約1年間の社会保険料を会社で立替えています。これから請求したいのですが、この場合の立替え保険料はどのような債権に該

    2004/07/15 08:25
  • 短時間就労の解雇について

    第21条との絡みを含め、即日の解雇通告は違法と言えますか?。 つまり、どんな勤務契約であっても、30日前の予告解雇通知or30日間の勤務期間における解雇手当が必要になるのでしょうか?。

    2010/10/24 17:58
  • 会社都合の解雇による退職日、健康保険の事で質問です。

    半年月給制で正社員として勤めた会社より5月15日に「事情縮小のため解雇」と申し渡され、会社より6月15日付で退職をという事で承諾し、承諾書に判を押しました。 5月末までの勤務をと言い渡され、6月以降は有給がなく休日出勤7日をあてた形で

    2006/09/21 00:15
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