• 『予告解雇』に関する質問・悩み・回答・方法 

『予告解雇』に関連する質問・疑問一覧

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  • 試用期間中の労災と本採用について

     私はもうすぐ3か月の試用期間を迎えるのですが、先日、人事担当者に呼ばれ「人間関係がうまくない」、「社内を脅かしている」、「備品を故意に壊した」といわれました。  人事担当者はしきりに試用期間の3か月を迎える日時を気にしており、私は上記

    2015/07/16 22:13
  • 解雇を通告する時は1か月前にですよね

    なんでも相談で見た質問を見て、訊きたい事があります。 就職後、『試用期間中にある人』を解雇する時は、 クビの通告が1か月以上前でなくてもよいのですか。 試用期間が終了する1週間前とかの直前に、突然に伝えても 法律的には問題はないのか。そ

    2014/08/25 21:46
  • 解雇に応じないとき

    就業規則に違反して就業規則に沿って、予告解雇したにもかかわらず、 当人が解雇に応じない場合、その後どの様な対応したらいいのでしょうか。

    2013/05/04 00:43
  • 非正規社員が突然クビにされた~解雇に関する金銭

    他の人から相談されました。一年近い勤続があり「非正規社員ですが突然クビにされた」とのことでした。 理由は「まわりの人との関係がよくない」とのことです。 前回 同内容でご質問しました。親切な多くのお答えいただき心より感謝を申し上げます。 退

    2012/07/13 06:04
  • 解雇事由について

    な部分を、言うのは パワハラだと言ってきます 他の事務長しての勤務のミスなどと共に、解雇事由の一つとして、予告解雇しようと思いますが 如何でしょうか

    2012/01/10 01:01
  • 退職金について質問です

    個人経営で30席程度の小さな飲食店を営んでおります。 ホールアルバイト3人と固定給のキッチン1人の計4人雇っています。 小さな飲食店で、・・会社などではないので、退職金制度もありません。 数年前からの不況にも煽られ、運転資金ギリギリの

    2011/10/06 17:09
  • 突然、解雇されそうです… 

    由を作った様に思えます。今は、支持待ち待機の状態です。 このままネコババしたということにされてしまうと、予告解雇は、適用されないのしょうか?まだ有給も残っています。とてもくやしいです。 労働基準監督署に相談に行きたい

    2011/04/29 20:35
  • 短期アルバイトでいきなりクビを言い渡すことは

    アルバイトでも採用したら一定期間面倒を見てからでないと、クビにはできないという決まりがあるようですが、元々短期(10日とか)で採用した場合は初日でクビにするなどは認めていますか? また、もしそうなった場合クビになった人は「どうしてそうなった

    2011/04/03 19:34
  • 希望退社による退職金

    夫の会社なのですが、従業員8人ほどで産業廃棄物の運輸をしてるのですが、経営が思わしくないらしく、今回「1週間以内に希望退社出来る人は2人申し出て欲しい。退社してくれるのなら退職金は払えないが給料1ヶ月分は出す。希望退社がいなければ1週間後に

    2011/03/23 16:49
  • 消えた解雇予告と解雇通知

    解雇予告・解雇通知を受けたが、予告・通知とも行ったと当初は話していた上司もその管理者とともに両方とも事実ではないと後で電話で告げられた。立証可能ならこの嘘は法律違反?もしそうだと該当する罪は何? 契約社員の私は上司の

    2011/02/08 08:02
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