• 『中小企業』に関する質問・悩み・回答・方法 

『中小企業』に関連する質問・疑問一覧

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  • 残業代について

    60時間以上の残業は基本の給料(時給)から1.5倍となりますが… 先月は60.5時間の残業時間だったのですが この場合 59時間 1.25倍 1.5時間 1.5倍 で計算されるはずだと思っていたのですが、60.5時間でも1.25倍にし

    2012/04/20 01:34
  • 雇用調整金助成金はもうすぐ打ち切りになるのですか?

    中小企業の製造業の工場長をしています。 3~4年まえから雇用調整金助成金(中小企業緊急雇用安定助成金かもしれません)を利用して準社員(15名)の休業補償をしてきましたが、 先日社長から、もうじき雇用調整金

    2013/06/23 20:22
  • 信用保証協会と保証人について

    お恥ずかしいことですが、某中小企業の銀行借り入れの 連帯保証人になっていましたが、倒産により連帯保証人の私も 銀行への返済もして参りましたが、信用保証協会保証の 借り入れ分について代位弁済も済ましたが、私にも求償権

    2008/08/28 14:02
  • 採用面接時に聞いてよいことわるいこと

    中小企業で働いており、今度採用の面接を やることになったものです。 事前に聞く事項を考えているのですが 以下のようなことを、採用面接時に聞いて よいものでしょうか? また、何らかの法律で規制されているもの なのでしょうか

    2006/08/10 11:59
  • 土地取引の契約寸前に他社から嘘の情報を出され契約破棄されてしまいました。

    件で契約を横取りしました。相手の担当者にクレームをつけたところ、申し訳なかったとの一言ですまされそうです。中小企業ということもありなんとかしたいのですが・・・・

    2002/02/26 10:01
  • 個人情報保護法について

    中小企業で社内のコンピュータ関係の業務を行っています。来年4月より施行される個人情報保護法について 質問させていただきます。 営業マンが収集した名刺ですが、1人平均1,000枚くらい所有しています。全員の分を合わせれば5

    2004/12/27 10:04
  • 給与規定の形式(付表の扱い)

    中小企業で総務をやっております。 給与規定等の就業規則は、労働基準監督署への届出が必要だと思いますが、 例えば給与規定の中で、特別手当や時間外手当の詳細(数字)を表のような形式にしたい場合、 それは付表ということで別紙

    2011/11/15 09:15
  • 休業(会社施策)における管理職の出勤

    世界的な大不況で大手を始め多くの会社で「休業」が行われています。この休業に対して国が平均賃金の80%を補償する制度を多くの中小企業が利用していますが、休業とした場合、無給で管理職は出勤する事はこの補償制度上問題はありませんか?また管理職

    2009/02/09 17:59
  • 会社で取得した証書

    現在勤務中の会社を来月退職します。この会社に勤めている間に、ISO監査員の講習修了や中小企業大学の卒業などに伴う修了書があります。(費用は会社が支払ってくれました)そういった会社負担で取得した証書を現会社は私には頂くこと

    2005/03/05 08:12
  • 給与減額

    教えて頂きたいのですが。 現在 勤めてる会社が昨今の不景気で今年から中小企業雇用安定の補助金を貰ってるのですが、4月から給与が一割ダウンするとの通達をされました。補助金を貰って会社的には人件費は圧縮されてると思うのです

    2009/03/26 03:04
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