• 『パワー・ハラスメント』に関する質問・悩み・回答・方法 

『パワー・ハラスメント』に関連する質問・疑問一覧

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  • 男性の育児休暇 

    にしており、以前からパワハラを受けてた時もなんとか頑張っていましたが、鬱病を患ってしまい、退職せざるを得なくなりました。 育児のためにパートに切り換えた事によって給料も大分減るのに、後からパワハラをする社員から自分だけ

    2019/09/16 12:41
  • お局のせいで昼休憩が苦痛です、、、

    なんでしょうか❓ 上司にもこの事をを思い切って伝えたのですが、直接ストレートに注意すると、パワハラなどと言われかねないし、お局に辞めると言われでも困るという内容でした。上司とは後日また話し合うということになりました。

    2019/09/14 23:51
  • うつ病の復帰で相談

    き位です。 鬱病なって4ヶ月ですが、復帰をどうしたらいいか悩んでいます。 鬱になった原因が職場で一年ほどパワハラを受けていた事と、仕事内容がかわったこと、子供の事で必要以上に怒ってしまった事が大きかったと思います。

    2019/09/14 11:26
  • パワハラに値しますか?

    ません。 土曜の午前中も打ち合わせがあるので やる時間はないと見越したので 勝手にやりました。 それでもパワハラになりますか?

    2019/09/12 02:00
  • 労働審判のその後について。

    した。今回、工場長と課長のパワハラに より、自主退職しました。それによりパワハラと未払い残業代の2点について労働審判を行いました。未払い残業代については認められましたが、メインにしていたパワハラについては、 全く認められませんでした。

    2019/09/09 14:19
  • 名誉棄損やパワハラに該当するか、ご意見ください

    る対応(処罰)について、私を含め、当事者抜きで話し合う日が続いております。 その中で、上司からの行動ではパワハラだと騒がれる場合がある、その当事者の後輩である課員からその当事者を質すという意見が出ています。 元々その社

    2019/09/07 23:27
  • 平日の昼間の面接について

     私は、在職しながら、転職活動中の43歳男性です。  少し前の質問の通り、8月29日(木曜日)は、面接の為に有給で休みましたが、有給の申請書には、休む理由を書く事になっており、その理由ですが、私の会社では、私用では認められませんので、仕方な

    2019/09/01 22:05
  • 主任とのやり取り

    回、週1回ならともかく、ほぼ毎日延々と繰り返されているのですが、何とか対処しようがないものでしょうか。 パワハラですか?とは訊きません。 対応方法が知りたいです。 よろしくお願いします。

    2019/09/01 20:30
  • 閉め忘れの質問について補足

    においてご提示の対応をお願いします」 と言われ、一応ここでやり取りは終わりました。 この一連のやりとりはパワハラでしょうか。 質問文を書きすぎて疲れましたので、ここで投稿させていただきます。 よろしくお願いします。

    2019/08/31 17:13
  • パワハラでしょうか。また、一般的な異動希望。

    午前中までに提出してください」 などというメッセージが来ていて、毎日のようにこんな感じなのですが、これはパワハラでしょうか。 念のため補足ですが、飲食店といった職場ではなく、電子レンジというのは社員が使う共有設備です

    2019/08/31 15:58
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