私は高校を卒業後、就職。一年ほど前からひとり暮らしをしています。 しかし彼の方は高校時代からバイトしている職場で、今は、準社員のような形で働いています。正社員ではないという事を彼はとても心配しています。このままでは世の中で言う「フリー

仕事に就きたいと思っています。品だしの仕事をしようと思い、スーパーに二週に一度電話して仕事があるか聞いています。そして、長い無職の生活に耐えられずに二つほど軽作業の面接を入れました。その前に、仕事内容そして試用期間が不安で何度も予約以外にそ

otiです。 トーシツの人は仕事が続かないとよく言われてます。 私の場合は障害年金をもらいながら、準社員として働いています。 しかし入社して１０ヶ月。 毎日毎日同じ仕事で飽きてきました。 実は今までしてきた

私は最近統合失調症（陰性）と診断されたものです。 一応パチンコ店で準社員として働いていて、統失と診断されてすぐ１ヶ月の休養をとり、今月仕事に復帰したのですが、今まで出来ていたことが出来なくなり、非常に不安です。

か？ ちなみに、仕事は、スーパーのレジです。人員不足の為、こき使われている状況です。正社員ではなく、準社員（私が勤めている所では、パートナー社員と言っています）みたいな感じです。給料・労働時間・転勤のなし・・・が、

で3回の転職を繰り返しています。 とりあえず、今は、精神的な負担を軽くするために、正社員としてではなく、準社員(ほぼアルバイト)として会社に属しています。 学生の頃は、友達とも積極的に遊ぶことを楽しめていましたが、社

品のゲームやCDやら本やら販売してるお店です とにかく人手が少なく、毎日忙しいです。 その先輩は夜番の準社員で、給料は貰っている様なのですが労働時間が半端なく… 大体１８時から入り、通常は明け方３〜４時位に業務は終

かけ続けるようならばと思い、休職しようと考えています。 ですが、入社して１年も経たないこと、正社員ではなく準社員ということで休職を申し出たら解雇されるのではないかと不安です。 ですが、これ以上、家族や職場の方に無理に明る

うつ病診断の強制力についてお伺いいたします。 よくうつ病診断にて会社を数ヶ月休みなさいと言われたので.......休職しています。 というような話をきくのですが、これは助言なのでしょうか？ それともお医者様に言われたら強制となるのでし

再発を繰り返しては入院をしていました。 今は病識もあり服薬もするようになり、 普通の生活も出来ており、 準社員として働けています。 通院も定期的にしており、 今は精神的に安定してます。 たまに変な被害妄想が出て不可