無職のときに事故にあい（１０：０←自分）、通院中に仕事に就いた場合、休業損害はどうなるのでしょうか？ 仕事に行きながら通院もする場合です。 私は家事従事者のままなのですが、無職で同乗していた人を対象に教えて下さい。

はじめまして。休業損害について教えていただきたいのですが、派遣で時給で働いている場合でも過去３ヶ月分のお給料を９０日で割られ１日あたりの損害額が出される。ということは、出勤日数ではなく、休日分も含まれて計算されることになるかと思います。

休業損害証明の事故前３カ月間の給料を証明する欄の証明額の内容について教えてください。通勤手当は支給金額の付加給の中に入れても良いのでしょうか？

傷です） 私は、現在失業保険受給中で就職活動中です。 相手の保険会社に失業保険の給付を止めないと、休業損害は補償できません、と言われました。 本当にそうなのでしょうか？ 事故の相手と同じ保険会社なのですが

去年の暮れに当時、入社したばかりの社員がプライベート中に交通事故にあいました。この社員が休業補償証明書を書いてくれと書類を持ってきました。本人曰く、半年ほど前から勤務していたことにしてほしい、かつ過去3ヶ月の給料も多く記入してほしいとずうず

私は０−１００の追突事故の過失０の被害者です。 事故後、有休休暇を使っているのですが、有休休暇も休業損害の対象になることはこちらのサイトで解りました。 後、給与所得者なので事故前３ヶ月の支給総額を＋して９０日で割った

休業損害について調べています。 とあるサイトに 「交通事故による傷害で6ヶ月間入院し、その後1年間通院して、症状固定となり後遺障害が8級と認定された場合に、被害者が加害者に請求できる損害として、休業損害と逸失利益があります。」

整備は出来ませんが、軽い整備や主にパソコン主体の物品販売等は継続しています） 自分で色々調べた結果、休業損害は前年度の確定申告の所得がベースになる事は分りました。ただし私の場合は前年度の売り上げは1200万円程あり

任意一括で損保より休業損害を頂いてましたが、半年を過ぎる頃から過失相殺による減額、更に50％のカットをされてます。 自賠責の枠が超えた原因と思いますが、このカットされた部分の休業損害を自賠責に請求できるのでしょうか。

ですが、休業損害証明書の交付窓口がわかりません。会社の総務に聞いてみたのですが、わからないから、調べてくれといわれました。なにしろ相手が自転車なので、保険会社も間に入っておらず、困っています。どなたか、休業損害証明書の入