• 『労働時間 給料』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働時間 給料』に関連する質問・疑問一覧

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388件中 1~10件目
  • 週6日勤務は労働基準法違反なのですか?

    私の知り合いの話によると、週5日以上のパート、アルバイト勤務は労働基準法違反になると言われたのですが、本当なのでしょうか? 知り合いの努める会社のパート等は皆、週5日までの勤務になっているようです。 週6日のパート、アルバイト勤

    2007/12/13 11:57
  • 労働基準法で訴えれますか?

    できないという事ですか? 計算すると230時間から260時間働いています。 ですが給料明細にはなぜが基準労働時間の項目が170時間くらいになってます これはどういう事でしょうか? この条件で労働基

    2011/08/18 21:33
  • 労働基準監督署

    数ヶ月前から、私の働いている会社が、経済的に厳しい状況で、 既定の給料日に給料が支払われてません。 全く支払われていない訳じゃなく、1万円〜2万円を、手渡しで チョコチョコと受け取っているんですが、それでも未払いが結構あります。

    2002/09/24 12:18
  • 契約無視でシフト時間を大幅減らされました。

    いくらいで、正直この手取りでは生活できなくなります。 雇入通知書には週30時間~という所定労働時間が記載されていますが、その半分もありません。店長には契約を無視してシフトを大幅削減する権限があるのでしょうか。

    2012/03/30 23:55
  • アルバイトでも労働基準法の休業手当が適用される?

    場合でも、労働基準法第26条に基づいて、給料の60%を払わなければならないのでしょうか。もしそうなら、アルバイトって一番儲かる身分なような…。 ちなみにお店とは、契約時に労働時間の保障みたいなことは全くしていないとします。

    2007/08/30 22:00
  • 外国人(ワーホリ)の給料について

    となります。 】 上記文の内容がよく理解が出来ないので、教えて頂きたいです。 労働時間や形態に関わらずワーホリビザで働けば給料より20%マイナスとなるのでしょうか? 宜しくお願い致します。

    2007/03/13 20:12
  • 実際は休憩なしの9時間労働なのに、実働8時間扱いというのは違法では?

    、間に休憩を与えることが雇用者の義務づけられている、ということが本来の姿であって、 それを理由に1時間ぶん給料を減らすというのは、屁理屈もいいところ、違法行為ですよね? その削られた1時間は、休憩していたわけではなく

    2010/01/22 00:28
  • 深夜割り増し時給について…。

    0円だと思っていたので面接時に確認しませんでした。 しかし実際働いてみると、店長からは何の説明もなく、給料が働いた時間×1000円なんです。 あたしの当初の予定だと 17〜22時(5時間)=5000円 2

    2006/08/03 12:07
  • トイレの時間は労働時間から除かれるか

    するので、少なく見ても 1回に5分として、1日に20分は、通常の休憩とは別に トイレのための休憩として、労働時間から引くことに ついて、問題ありますか

    2011/06/08 12:57
  • 労働時間の一分単位計算の根拠条文

    アルバイトをしている者ですが労働時間の計算が30分単位なんです で、労働基準法では一分単位計算となっているとの事なんですが、その条文は何条でしょうか? それと労働基準法15条 労働条件の明示の条文で賃金 労働時間…を明示しなけれ

    2006/05/17 05:56
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