会社名、役職名、宛名のバランスの設定はどのようにすればよいのか。 もう少し横の間隔をあけたい。

ワークライフバランスを提唱している一方で ホワイトカラーエグゼンプションを進めている 意図が良くわかりません。 ワークライフバランスは、働きすぎで、身体や心を壊す例が多いので 働きすぎずにバランスよく働こう、

最近「ワーク・ライフ・バランス」という言葉を聞くのですが、 どういうことなのか、今一つよく分かりません。 ワーク・ライフ・バランス」について教えてください。 又は、説明のあるホームページのアドレスでもかまいません。

こんばんは 大学を卒業して、二年目になります。 新卒で入社しましたが、色々とあり辞め、現在キャリアカウンセリラーになるべく、とある会社経営もなされている社長の下でアシスタントをしながら勉強させてもらっています。 社会人経験も少ない為、その

図にしか思えません。先輩はバランスを取るためだ、と言っていたのですが、バランスを取るということが両持株会の持株を同じくらいにするという事であるとして、意味があるのでしょうか。それとも、バランスというのは持株数という表面の

ワークライフバランスの推進度合いを評価する指標って？ ワークライフバランスの推進度合いを評価する指標として 相応しいものは何があるでしょうか。 うちの会社でも、そういう取り組みが始まりましたが、 何をもって施策等々

。 一度寸法が出てしまえば、安定して連続加工できるのですが、ドレスを入れるたびに寸法バランスがどこかへ行ってしまいます。 バランスの狂い方は、中凹になったり中凸になったり、Φ8とΦ10がきれいに出てΦ6だけ10μくら

全くなくなってしまう、と思うようになりました。 忙しい職業に就かれているかたはどのようにプライベートとの バランスをとっているのでしょうか？ この仕事のリズムでは、結婚はともかく、子供が生まれたらとても 子育てなどで

素直さが大事と言います。 一方で、まわりに流されずに、自分の信念を貫くのも大事。 みなさんはいかなる時に素直に、 いかなる時に自分の信念を貫きますか？ 判断基準もあれば、お願いします。

現在私の勤める会社ではパートの有給休暇付与日が年に2回（4月11日か10月11日）となっています。例えば10/10入社の場合は翌年の4月11日に付与されるのですが、10/11入社の場合は翌年10月11日の付与になってしまいます。これでは入社