• 『昇給』に関する質問・悩み・回答・方法 

『昇給』に関連する質問・疑問一覧

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23件中 1~10件目
  • 生協ドライバーさんに質問です。

    すが。 昇給賞与について教えて下さい。 求人、HPには昇給賞与については何も記載されていないのですが、正社員として登用後も昇給賞与はないのでしょうか? 他の生協委託運送会社の求人には「昇給・賞与」が記載

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    • noname#128406
    • 転職
    • 回答1
    2010/11/05 15:22
  • 総務部の仕事は一般的にいって、どんなものがありますか?

    恥ずかしながら、生まれてこの方、総務部がある企業で働いた事がありません。分掌でいうと、どんな領域になるのでしょうか?

    2006/01/14 01:42
  • 業務委託契約?どうすれば・・・

    給で支払われます。 その際契約書を結ぶことになると思うのですが、どのような内容を盛り込み業務が増えた場合の昇給の件、先方へ請求する時の消費税の件、契約書の収入印紙等々、契約書でどのような内容を最低明記しておくべきかわか

    2004/02/15 03:51
  • こんな会社、ほかにもあるかな?

    今、働いている会社は業績が悪く、ボーナスはここ1年支給ゼロ。昇給など全くなく(業績悪いからと理由つける)減額を何回かしています。それに、社会保険なし、会社の健康診断なし。その割には社長は旅行やスキーの計画立てたり、自分の

    2003/12/08 16:25
  • お給料が安い

    。かなりの開きです。 うちの団体もご多分に漏れず景気が悪いです。 その分先輩はここ10年くらいあまり昇給が無いの でしょう。それを加味しても安すぎますよね。 私はまだ20代前半なので十分軌道修正が出来ま

    2004/02/01 23:59
  • 一般的な色々な賃金制度および評価制度の比較資料を作りたい

    が、 パターン1.賃金表、評価制度は導入しない。経営者の裁量のみで昇給等決定。 パターン2.賃金表を作成、評価制度は導入しないで、毎年2号俸ずつ昇給。 パターン3.職能資格制度を導入。 など どんな賃金

    2010/03/16 10:09
  • でぶ は雇用すべきでないのか?経営者から

    でぶ debu は雇用すべきでないのか? 女性職員で客観的にみて、でぶ は雇用しないほうがいいでしょうか? 業界団体の懇親会で、でぶ女性職員がトラブルを起す事例が 多く。団体経営者のなかでは、自己管理ができない女性でぶ は雇用すべき

    2008/02/24 15:42
  • ニチイの医療事務講座

    現在ニチイの医療事務講座に通っています。医科コースがまもなく終了し、PCコースを受講すべきか迷っています。安い金額ではないだけに、本当に必要なのか・・・? パソコンが全くできないわけではありません。あまり意味が無いような噂も聞いたりします

    2009/09/28 13:35
  • 地方公務員の平均年収について!

    地方公務員の平均年収は約700万円ぐらいとのっていましたが, 30代半ばで30万円ぐらいだそうです。定年近くでそれくらいの年収ならまだ理解できますが、どう考えてもつじつまが合いません。どういうことですか? もうひとつ、年齢が上がれば給料

    2008/08/10 15:36
  • TOEICの初挑戦に適している参考書はなんですか?

    教えて下さい。 会社の昇給・昇格に関して、TOEICの600点以上が必須になり、 英語の不得意な私は困っている状況なのですが・・・ レベルとしては、中学生でも低レベルだと思っていますが。こんな自分でもなんと

    2010/04/12 00:03
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