• 『労働関係』に関する質問・悩み・回答・方法 

『労働関係』に関連する質問・疑問一覧

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  • 犬猫と労働関係

    労働問題の勉強をしていると、 「黄犬契約」(労働組合に加入しないことを条件とする雇用契約)とか、「山猫スト」(労働組合本部の指令なしに始められた争議行為)といった用語を見かけることがあります。 それぞれ、yellow-dog contr

    2002/05/07 14:39
  • 労働関係法令適用外?

    旅客運送業の労働時間制限は何となく判る気がします。乗客の安全が一番の理由でしょう。 TV制作会社には、そういう労働関係の法令は適用しないのでしょうか?

    2005/07/17 03:30
  • 個別労働関係紛争のあっせん制度

     お世話になります。  勤務する会社とのトラブルにより、「個別労働関係紛争のあっせん制度」を利用しました。  あっせん委員の説明によると、「当制度は早急に紛争を解決する為の制度であり、その解決方法に法的な

    2004/06/29 20:48
  • これは労働関係法違反なのでは?

    会社としては、残業代の支出を抑えるために管理職社員を増やしているのですが、このような比率になるまで増やすことは労働関係法に違反しているのではないでしょうか? ちなみに、管理職になれば管理職手当てが支給されますが残業手当がカ

    2003/10/30 18:34
  • 労働関係に対応する行政機関の質問

    再度別の機関に申告とお話を考えております 上記の行政機関の順位および 次にどちらの機関に行くのが宜しいか? また労働関係の対応を行って頂ける 行政機関などは他に御座いますでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら 是

    2005/06/06 00:12
  • 行政書士が扱うことの出来る労働関係業務

    昭和55年9月1日までに登録した行政書士以外の行政書士が 業として扱うことの出来る社会保険・労働保険等及び労働関係の手続きや、 官公庁への事務手続き等は何がありますか。 よろしくお願いいたします。

    2008/02/13 20:01
  • 個別労働関係紛争のあっせん打切りの場合

    今、前勤務先との紛争に関してあっせん申請しています。あっせんに参加するか否かの回答期限は未だですが、おそらくあっせんに参加しないという回答のような気がします。 そこで、次の段階を検討したいと思います。 あっせん申請書には、あっせん打

    2004/10/09 01:10
  • 個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について

    難しいかもしれないので(証拠保全の意味合いが薄い)、 費用面から考えても初めから裁判ではなく 個別労働関係紛争解決促進法に基づく紛争調整委員会による 【「あっせん」を利用した方がいいかも知れない】 とアドバイスを貰いました。

    2005/03/06 12:27
  • 個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について【PART2】

    QNo.1253718にて-個別労働関係紛争解決促進法の「あっせん」について-質問させて頂いた者です。 労働局へ「あっせん」の申請したい旨 連絡をしました。 ちなみに現在 勤務していた会社より解雇通知書・配転

    2005/03/08 01:31
  • 労働関係の法律に詳しい方、教えて下さい!

    当方、企業の総務におり、 全社の派遣社員の管理と派遣料の支払を担当しております。 下記のような案件になります。 ・ある派遣社員との個別契約内容(必要な部分だけ抜粋) ⇒所定労働時間 8:50~17:30 うち 昼休み50分

    2012/02/16 09:54
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