将来についての考え方と行動計画
- ５５歳女性の不動産管理会社代表取締役会長が将来について考え、株式を売却することを検討している。
- 現在は個人で事業に関する借り入れをしており、６５歳までに完済する予定である。
- 現在の社長が退職するタイミングで会社から離れ、病気や介護、死後のことを考慮し、息子に株式を売却することを検討している。
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将来について
５５歳。女性。不動産管理会社の代表取締役会長。シングルマザー。 弊社の株式８０％取得しています。 社内は代表取締役社長６３歳 男性（他人）。 取締役常務２7歳 私の息子。 以上の３人だけの会社です。 私は個人で１０年間事業に関することで借り入れをしています。 完済は６５歳です。 会社で６５歳で受け取れる定年退職金の積み立てをしています。 現社長もあと１０年ぐらいで退職されると思います。 息子も１０年もすれば会社のやりくりもできるようになるのではないかと思いますので、現社長退職のタイミングで私も会社から離れたいと考えています。 私は病気、介護、死んだ後の事を考えるとやはり頼れるものはお金になると考えています。 現在保有している株式を息子に無償譲渡ではなく買い取ってもらうのはどうでしょうか。 ご教示頂ければと存じます。 よろしくお願い申し上げます。
- fukema
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質問者が選んだベストアンサー
私も中小企業を経営しています。 私は昨年までに株式の３０％を他業種で働いている息子に、３０％を妻に無償譲渡しました。 お子さんに株式を有償で譲渡するか無償譲渡するのかを決める基準は、老後に自分の生活にいくら必要かです。 私は贅沢をしたいとは思いませんので万一の事も考えたうえで最低限のお金を残せば残りのお金は早かれ遅かれ息子に渡すものです。 もちろん息子に株式を無償で渡したから面倒を見てほしいとも思いません。 万一のことも考えて株を除いた資金が不足するならその分は有償譲渡が適していると考えます。
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