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自己愛性パーソナリティーとは？ 職場での人間関係や交通トラブルに悩んでいませんか？
- 自己愛性パーソナリティーとは、自分自身を重視し、他人を利用したりコントロールしたりする傾向がある人格障害です。
- 職場での人間関係がうまくいかず、イライラしたり相手を責めたてたりすることがあります。
- また、交通トラブルに関わることもあり、暴力を振るったり違反行為を犯したりすることがあります。もし自己愛性パーソナリティーと思われる場合は、専門の医師に相談してみることをおすすめします。
- keita2480
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
カウンセラーをしています。あなたが彼とどのような関係でいたいのかによると思います。文面だけではパーソナリティ障害とは判断できませんが、それに近い部分をお持ちだと思いますし、ベースに発達障害をお持ちかもしれません。ただし自己愛型は当てはまりません。 結論から申し上げれば、上記のこれらは障害であって病気ではないので、精神科などを受診しても治ることはありませんし、パーソナリティ障害は診察を拒否するクリニックもあります。 彼が今のところ優しいのは、あなたが彼を否定しないからでしょうし、あなたが彼に従っている限り、暴力的になることはないかもしれません。しかし人間は全く同じ考えで生きていくことはできません。夫婦になってもそれは同じで、意見が食い違い夫婦喧嘩になることは当然ありますよね。ですから、これから先もあなたが彼に従属して生きていくならば、彼は御機嫌で優しいでしょうが、その生き方であなたがずっとやっていけるのかということでしょう。 彼がパーソナリティ障害であろうがなかろうが、自分の思う通りに周りをコントロールしたい人なのですから、あなたがコントロールされることに甘んじる生き方を選ぶのか否か。彼の問題ではなく、あなたの問題だと思うのですが。
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- aeromakki
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これは、私が発達障害があるから言うことなのですが、 客観的に物事を考えるのが苦手な人だなと思っていたら、実は発達障害だったというケースが結構あります。 しかも、私はADHD有りなんですが、ADHDにはスピード狂が多いんですよね。 https://ddnavi.com/matome/567360/a/ ADHD無しの人が怯えるスピードでも、ADHDだと平気なことが多い。 普通の人が恐怖で思考停止してしまう瞬間に、ADHDは平然と動けるんですよね。 というか、そのための存在とも言えますｗ 地震や交通事故現場で、いつもよりテキパキ動けるように出来ていまして、そういう場合は滅茶苦茶役立つのがADHDなんです。 ……、教育さえ、ちゃんと与えておけばねｗ 件のご友人にはぜひ、AED講習を受けてもらってはいかがでしょう。 本当にADHDなら、役立つかも。 ADHDは、警察官と救急救命士、消防士に意外に多いそうです。ちなみに、米国研究では、……マフィアにも多かったらしい(^_^;) ヤクザとサツカンは似てるって言いますしねｗ
- pluto1991
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「障害」＝生活に支障があること なので、明らかに障害ですね。 パーソナリティ（人格）によるものなのか、躁病によるものなのか、 バセドウ氏病（甲状腺ホルモン）によるものなのか、それは検査しないと分かりません。 パーソナリティを矯正するためには何年もにわたるカウンセリング、認知行動療法などが必要になり、普通の人は死ぬまでその性格のまま死んでいきます。
- HeyXey
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そりゃそれでしょう、自己愛性じゃないけど。 他人を変えようとしてはいけません。私たちにできることは、「その人に合った付き合い方をする」ということだけです。 ※ たかたまさひろ 他人を変えようとしてはいけない 参照 「自分のことは自分では見えない」という法則があるとしましょう。眼球がその眼球をみようとしたら、工夫が必要です。そう、鏡に映すと見えます。『へぇー、○○さんはXXと思ってるんですね』と言葉にして返すと、自分の心情に気づく場合があります。むろん気付かない場合もあります。生来の性格・能力は受診したところで変わらないでしょうし、病識があるならとっくに性格は治ってるでしょうし。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
なるほど。 アナタ様には、引き摺り続けている挫折（感）、 環境状況で諦めざるを得なかった（＝諦めさせられた）夢、 長い間、叶わずにいる願望（＝希い）などは ありませんか。 とりあえず、いまいまエスプリの中、 エスプリの奥の奥の奥の奥の 奥の奥の奥底にある怒りの感情・憎悪・敵意・不満etc.や 我慢し（続け）ていることを……魂水準の叫びや （特定の個人に対する）罵倒なども含めて 全て「紙」に書き出してみませんか。 それだけ、即ち《書き出す》だけでも、 カタルシスが得られるのですが……分類 & 整理して、 各グループごとにタイトルを付してから、 1件 1件に就いて、どのようにしていたら 宜しかったのか等を違った色のペンで書き加える ようにして、いちばん件数の多いグループを ヌル（＝ゼロ＝零）にするように暮らしていれば、 他のグループの件数も減って参ります。 人間誰しもが精神的な病に罹患しているという 学者さんがいるのですが、私は個人的に 人間誰しもに複合的な人格障害 （＝パーソナリティ障害）っぽい雰囲気があると 感じております。 なので、アナタ様は、自身が NPDであるかどうかを 懸念するよりも、先ずは、垂直思考を休止して、 水平思考を採り入れて、しなやかハート・やわらかアタマで 森羅万象に対処しながら暮らすことを、お奨めしたいです。 多種多様な人生観・価値観・美意識・人生哲学・死生観を 持った人材が寄り集っている職場は、宝の山です。 アナタ様が管理監督者、或いはそれに近い職責の人ならば、 適材適所に徹することに腐心してトータルで職場の 収率を上げたり、遣り甲斐・生き甲斐を感じられる 職場にすることを目指す方が、自身の主観で 責めたり潰してしまったりするより優れているのでは ないでしょうか。 単一的で狭小な思考環境・思考スタイルから脱け出すには、 例えば、マイナス・イメージをプラス・イメージに 言い換えてみるトレーニングを行ってみては如何でしょうか： 例えば、「優柔不断」「短気」「気紛れ」「頑固」「飽きっぽい」 「雑」「KY」「心配性」「陰気」をプラスの言葉で 言い換えてみませんか。 ふろく： イライラの原因としては、例えば、 発達障害・隠れ発達障害・人格障害などや考え方の癖、 また、そうした遺伝的要素がないとすれば： 自分に厳しく人にも厳しい 何事も看過できない性格 自身の想定通リに物事が運ばないことを容認できない エスプリに余裕がない 或る種の狭量さが存在する 考え方が頑なで柔軟でない 「～～すべき」&「～～でなくてはならない」と考える傾向がある 自己中心主義で、単一の文化&価値観しか認めないスタンス 心身のコンディションがよくない ホルモンのバランスが乱れている 鉄分の不足（以前は、カルシウム不足が原因とされていたが） 良好な睡眠がとれていない 協調性・親和性・順応性の欠落・欠如 私生活に何らかの瑕疵がある 被害者意識が生じてしまいがち 性質に歪みがあって円満な性格ではない 萎靡因循なスタンス 幼児期からの生育史の中に生じて来ている負の 感情エネルギーを処理できていない 不満及び我慢していることがある 自分らしさの欠乏した暮らしの連続 自己過信・自負心・知的身体的経済的社会的優位性等の存在 ［相手に対してのイライラは、投影であるケースが少なくなくて、 イライラの大元は、自分自身にあることが多いんですけどね］ ふろくⅡ 遣り甲斐・生き甲斐を感じられる職場にすることを 目指されるのであれば、その実現を目指すアイテムを 網羅した「自己評価票」をデザインし、更には、 互いの（隠れた）才能や長所を見つけ合えるような 「他者評価票」もデザインして、実行することを 検討してみませんか。 社業と無縁な才能・知識etc.であっても、 （先へ行って）どこかしらで活かせる筈ですので、 否定・拒絶しないことです。 で、これから、 アナタ様が「言い換え」の達人域に達しておけば、 諸種の相談に乗ってあげられるようになっている 筈です。 まぁ、どうしても、 NPDかどうかについて知りたいのであれば、 専門医の診察を受けることを お勧めします。 兎にも角にも、 生な感情を排して、真摯で 丁寧に、人を活かしてみてくださいませな。 人を活かせば、自身も活かされます。 本当です。 「ホスピタリティとは、相手の心に自分の心を沿えてゆく力。 （高野登 元リッツカールトン日本支社長）」 「置かれた所で咲く」という言葉がありますが、これは、 自身が咲くだけではなくて、他の人をも咲かせることを 意味するのだそうです。この意味が真に解れば、アナタ様の 人生が、これまでとは違った次元のものに なるのではないでしょうか。 「非常の際に臨んで、その人の真実が顕れる。 （森 銑三）」 Good Luck.
