【OKWAVE質問】職場・生活環境アンケート

質問

毎年3月8日は国際女性デーです。
1975年に「広く女性の社会参加を呼びかけるための記念日」として
国連で制定されました。
現代もまだ、性別によって、負担の偏りがある環境が少なからず存在します。
性別を問わず働きやすい、暮らしやすい環境を実現するために
ぜひあなたの体験や工夫をシェアしてみませんか？

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職場・生活環境アンケート
（全２問）
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■質問１（自由回答）

身の回りで、性差による負担を感じたことはありますか？

[回答例]
男性側が育休を取りずらい職場で、共働きでも母親に負担が集中していた。
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■質問２（自由回答）

身の回りで、性差による負担を解消するための仕組みはありますか？

[回答例]
男性が育休をとることがなかなかできなかったが、
男性管理職から積極的に取得するようにした結果、
男性の育休取得率が改善した。
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皆さまご回答お待ちしております！！

▼キャンペーン詳細
https://staffblog.okwave.jp/2022/03/02/9870/

OKWAVE質問回答キャンペーン（3月前半）

＜名称＞
【OKWAVE】職場・生活環境アンケート

＜期間＞
2022/3/2(水)〜3/15(火)予定

＜参加方法＞
本質問のアンケートにご回答ください。

＜プレゼント詳細＞
「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。
・本質問への回答すると、抽選で【100名様】に【300円分】のAmazonギフト券をプレゼント！
・上記抽選に外れた方から、さらに再抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！

＜注意事項＞
・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。
・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。

回答No.160

kitamuramahna

■質問１
女性は出産後、職場復帰すると時短勤務になることを理由に昇給昇格ができません。その為、女性はキャリアを諦めるか、出産を諦めるかの二択になります。

■質問２
男性が育休をとるかどうか人事が必ず確認することになったようですが、今のところ実際に育休をとる男性社員はいません。

回答No.159

ayaugsf

■質問１（自由回答）
＞身の回りで、性差による負担を感じたことはありますか？
男性における孤立化であるとか、女性特有の群衆化やグループ行動・同調圧力の強さ
のようなものは感じる。
特に男性クリエイターで一人暮らしで突然SNSに浮上してこなくなって
音信不通になっておかしいな？
って思った時に自宅に行ってみたらぶっ倒れてたとかはよく有りすぎて怖い。

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■質問２（自由回答）
＞身の回りで、性差による負担を解消するための仕組みはありますか？
クリエイター系として活動している人には何も無い気がする。

回答No.158

nezumibabaa

■質問１
身の回りで、性差による負担を感じたことはありますか？

若い頃はセクハラなどという言葉もなく、勤め先の上司におしりをペロっと触られるのが日常茶飯事で強く抗議してもまったく変わりませんでした。
今現在は家事は女がするものだという夫に負担を感じています。
昭和の男は変わらないつもりなのでしょうかね。

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■質問２
身の回りで、性差による負担を解消するための仕組みはありますか？

話し合いは良くします。
何も変わりませんが。

回答No.157

catleader

職場では男女共に同じ制服で勤務するという方策もありかな？と思います。

回答No.156

japaneseyakuza2

■質問１

身の回りで、性差による負担を感じたことはありますか？

[回答]
ウチのスタジオでは性差別がないよ
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■質問２

身の回りで、性差による負担を解消するための仕組みはありますか？

[回答]
申請してくれれば育休認めますよ
いまのところ結婚されてる方もいないので申請ないですね
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回答No.155

0560119

1　肉体労働を女性が避ける

2　特にありません

回答No.154

mochimochi0808

■質問１（自由回答）
身の回りで、性差による負担を感じたことはありますか？

私自身は特にはないです。
職場では男性でも育児休暇取り始めていますし。
ただ、お子さんが体調崩したりする場合、女性（ママさん）が早退したりお休みしたりする頻度が高いのかなぁと感じています。

■質問２（自由回答）
身の回りで、性差による負担を解消するための仕組みはありますか？

男性の育児休暇も取れる環境。
男女ともに保育園のお迎えなどができるよう、時差出勤可能。

回答No.153

s34100587

1ない　2 特にない

回答No.152

cdash326

質問1

自身は男性なのですが
ピンク色のマスクをつけたら
上司になんだそれは！と馬鹿にされた。
まったくもって、考え方が古いと思う。

質問2

特に無し

回答No.151

HoMuRa1016

■質問１
義務教育で男尊女卑の撤廃を幾度となく刷り込まれ、ほぼ女尊男卑のような感覚が当たり前のように根付いている。
性差別にならないように、前時代的に女性が担っていた業務は男性も行うが、男性が行っていた業務は女性には分担されない。
少し行き過ぎな気がする。少し下の世代では平等のような気がする。

■質問２
大企業ではあるが小企業ではない。