大卒よりもコスパの良い資格なんて存在しない

質問

どこかの会社、事務所、組織。なんでも良いですが、どこかに雇ってもらうという時に大卒ということ以上に評価の上がる資格って何がありますか？

私は社会保険労務士とか宅建とか行政書士とか日商簿記一級とか税理士の財務諸表論とかいろいろ資格取りましたが

結局就職面接で職務経歴以外の学歴と資格の欄のところで1番評価されてるっぽいのは一橋大学商学部卒業という学歴です。

匿名掲示板だと学歴に負い目がある低学歴の方が多いのか、学歴なんか意味ない的なアホな論を書き込む人がいますが

私としては資格なんか意味なかったなあと思ってます。

大卒という価値を上回れるような資格なんてそれこそ医師免許とか司法試験合格とかしかないんじゃないかなと思ってます

中途採用でどこかに雇われたいと思った時に大卒という経歴に勝てるような資格なんて司法試験とか医師免許とかのごく僅かな資格だけで

ほとんどの資格は大卒、という肩書きには勝てないんじゃないかなと思ってます。

何か医師免許や司法試験以外で大卒よりも企業ウケがいい、就職面接で効果を発揮するような資格なんてありますか？

その資格を取るのと大卒になるのとではどちらが自分が仕事を選べる立場になれると思いますか？

応募者は大卒に限るという求人にはどんな資格を持っていようと高卒は応募できませんから、資格よりも学歴得た方がいいと私は思います

回答No.5

BUN910 · ベストアンサー

新卒の場合、大卒と言うのは一つのブランドでしょうね。
うちの会社も大学院卒しか募集してませんから。

あとは、職種にもよるでしょうね。
あなたが言ってる医師免許、弁護士資格は大学を卒業しないと(弁護士は自力でも可能かもしれませんが)取得できないでしょうね。
例えば看護師、妻は看護師ですが正看護師の資格を専門学校で取得しています。
自動車の整備士、理容師・美容師、これも殆どが専門学校ですよね。

また、中途採用となれば取得している資格がものを言います。
中途採用の場合、即戦力や経験が求められますから。

事務職で考えるのであれば、大卒と言う資格はかなり強いと思いますが、技術職の場合は、新卒の場合は大学でどの様な研究をしてきたか、中途であればどの様な経歴があるのか、技術的な資格は何を持っているのかは大卒よりはるかにものを言います。
特に｢手に職｣と言われる資格は、求人広告にも出ていますよね。
多い物であれば、普通自動車免許(場合のよってはMT)や自動車二種、大型免許、看護師などです。

技術職は、大卒より資格(手に職)ですね。

お礼

プログラマーとかもそういう感じかもしれませんね

回答No.6

KZ1105A1

学歴、資格より上は「人格」です。

お礼

ありがとうございました。

補足

人格って金になるんでしょうか。

人格者だから金あげるわって人なんていますかね

回答No.4

bardfish

学歴だけでは当たり外れが激しいですからね。
大卒と言うだけでは何もわかりません。
資格を持っているからと言うだけでも何もわかりません。

資格や肩書きは面接の時に多少優位になると言うだけで、有能だという証にはなりません。

「応募者は大卒に限るという求人」とありますが、会社の人事担当にしてみればいくら肩書きや資格があってもすぐやめるような人は雇いたくない。と言うのが本音です。その枕詞はハロワの人に書いてくれと言われているから･･･というケースも多々あります。

いずれにしろ、高学歴、資格多数保有だったとしても配属されてから勉強は必須ですからね。

お礼

配属してからの勉強がどうとかは質問してません

>大卒の肩書きよりも就職面接で効果を発揮するような資格なんてありますか？

こちらが質問です、お答えいただけると幸いです

回答No.3

KZ1105A1

アナタの考えに難癖なぞ付ける意味も趣味もありません。
あくまで一般的、自ら人を使う立場からの意見であり、経験からの回答です。
資格取得は自由です。好きなだけ取れば良いです。
資格で人間評価されるかどうかは不明ですが、それだけで評価されてきた人間に会った事ありません。

人間嫌いは私がどうこう言う筋合いでもありません。
但し、相手もそれなりにアナタの気持ちは解るでしょう・・・・
それによる不利益は甘んじて享受するしかありません。
人間４０近くにもなると「顔」に履歴と人柄が全て出ますヨ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

KZ1105A1

学歴、資格が活きるのは、それなりの仕事（成績）、人間関係を纏めあげて、組織に対して貢献出来る人間が前提です。
学歴、資格の差は初めの給与程度であり、出来る人間は高卒であろうが、上に行きます。
いくら肩書きがあろうが、人間関係を拒否、嫌いな社員では、それなりの部署に置いておかれるだけです。

お礼

？

よくわかりません。

お願いですので、わかりやすい表現にしてもらえませんか。

私の考えに難癖付けたいってことでしょうか？？

補足

私、社内の人間関係とか殺したいほど嫌いなんですがその場合は降格とかあるんですかね

回答No.1

mo10ki

そう感じるならそうたのでしょう。

面接する立場ですが、何年やっても正直他人は分かりません。
資格にしても学歴にしても可能性を推測する材料ですね。
会社からしたら面接は所詮プロセスなので、結果が出せなければ学歴も資格も意味はないですよ。

学歴がなくても資格一つで会社が新たな分野に進出できるようなすごい資格もありますし。

業種、業界にもよりますが…

質問者さんは賢明な方ようですので、決めつけ過ぎてもご自身が損をするだけだと思います。

お礼

自分の経験を振り返って、学歴より評価される資格ってなかったなあと思いました。

何かありますか？

という質問ですが

その答えを聞いてます。