雇用契約書偽造

質問

前の職場に残業代の請求をしたら、会社側は職場に置きっ放しの印鑑を使用し筆跡を真似して雇用契約書を偽造され、支払う必要はないと言われています。
そこでそんな契約書はないと言いたいのですが、筆跡鑑定位しか思いつかないのですが他に方法ががあるか教えて下さい。

回答No.2

neKo_quatre

どういう内容なの？

「残業代は支払わない。」
だったら、
「給料はゼロでいい。」
「会社に逆らったらブッ殺す。」
なんてのと同じ、意味のない条項だと思うけど。

残業代請求の根拠のタイムカードとかあるなら、雇用契約で残業代支払いしないってのは難しいと思うけど。
雇用契約書でなくて、業務委託/請負契約書を偽造して、業務委託/請負でしたってのなら、可能かもですが。

フツーに、

> 前の職場に残業代の請求をしたら、

・こういう経緯やトラブルの経緯をガッツリ記録。
・今後は、会社とのやり取り、第三者に相談する内容などはすべて記録・録音。
・会社に内容証明郵便で支払い請求。
・指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払いされない事が確認出来る通帳のコピーを取得。
・それらを、会社を管轄している労働基準監督署に持ち込みし、行政指導を依頼。
並行して、支払い督促、少額訴訟など、淡々と処置すれば良いのでは。

> そこでそんな契約書はないと言いたいのですが、筆跡鑑定位しか思いつかないのですが他に方法ががあるか教えて下さい。

フツーに書いていませんって主張するだけで良いのでは。
フツーに考えれば、「残業代はいらない。」なんて契約に合意する理由なんて無いんだし。

回答No.1

hahaha8635

労基に行く
https://www.bengo4.com/c_1009/c_22/b_638301/
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私文書偽造は成り立ってる