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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用調整助成金について）
雇用調整助成金についての制限とは？
このQ&Aのポイント
- 雇用調整助成金は労働者が労働日に休業した際に休業手当をもらうことができる制度です。
- 月ごとの受給日数には制限があり、最大で23日分まで受け取ることができます。
- 年齢によっても受給日数に制限がある場合があります。例えば、65歳以上の場合は最大で20日分までとなります。
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日数の上限は， 1.1年間で100日分まで，3年間で150日分まで 2.ただし令和2年4月1日から12月31日までの期間の分は1.の上限に加えて市乳対象になります。 3.支給対象となるうる従業員が休業したのべ日数を対象従業員数で割った日数が支給される上限になる。 4.日額の上限は15000円です。 5.雇用保険の被保険者が支給対象となるうる従業員です。雇用保険に加入していない従業員の分は緊急雇用安定助成金で対応します。
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