• 締切済み
  • 困ってます

雇用保険申請

11月1日に中途採用で入社します そこで、質問なのですが 入社日に会社に雇用保険の書類を 渡すとして、雇用保険に正式に 加入するまでの期間はどのくらいかかりますか? それと言うのも会社が零細企業で 入社がギャンブルだと思っており ブラックや先行きに不安な点が 見つかれば辞めようと思っている為です。初日でアウト? 一週間でアウト?二週間? 1ヶ月?

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数2
  • 閲覧数21
  • ありがとう数1

みんなの回答

  • 回答No.2
  • f272
  • ベストアンサー率45% (5272/11634)

> 最も早い日と遅い日の違いはなんでしょうか? その会社の担当者のやる気です。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 雇用保険被保険者証は初めての就職には必要ない??

    秋から中途採用である会社に入社することになりました。 そして、入社式の日に「雇用保険被保険者証」を提出するように書いてありました。 私は中途採用で入社することになりましたが、今年の3月に大学を卒業し、今まで就職していなかったので、今回が初めての就職になります。 そのような場合は雇用保険被保険者証というものは持っていないということになるのでしょうか。 雇用保険被保険者証とは転職者が前の会社からもらうものというイメージがあるので、私は持っていないので提出する必要はないと思いこんでいるのですが、間違っていますか? 就職したことがない人でも雇用保険被保険者証とは持っているものなのですか?? 教えてください。お願いします。

  • 雇用保険

    はじめまして、よろしくおねがいいたします。 現在、零細企業(従業員10人)で契約社員として働き1ヶ月になりますが 雇用保険がないので不安です。 もし倒産した場合、失業保険等もらえないのでは? 会社としては、雇用保険にはいる義務があるのでは? 以上、2件教えていただきますか?

  • 雇用保険

    転職して今現在は、零細企業の契約社員として働いてます。 質問ですが、今年3月に契約社員になりましたが、雇用保険に入ってないとのことでした。 私は、すぐに社長に手続きの依頼をしました。 もう8月ですが、遡り雇用保険を支払ってもらい、雇用保険の手続きをすることが 可能でしょか? また、今年3月から加入として認定できるのでしょか?

  • 回答No.1
  • f272
  • ベストアンサー率45% (5272/11634)

もっとも遅いケースで12月10日,最も早いケースで11月1日です。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からの補足

最も早い日と遅い日の違いは なんでしょうか?

関連するQ&A

  • 雇用保険の続き(受け取る側ではなく)

    こんばんは、どうぞ宜しくお願いします。 零細企業の総務(何でも屋)をすることになり、 いきなりスタッフを一人会社都合で解雇することに なってしまいました。 そこで、会社都合で雇用保険の手続きは何から何をどのようにすればよろしいでしょうか? また「離職票」をそのスタッフに手渡すまでどれほど時間がかかりますでしょうか?

  • 雇用保険について

    会社を辞めてハローワークに離職票を持って行ったんですか、日数足らずで却下されました。 一カ所は5ヶ月働きました。もう一カ所は、月の途中(15日)で入社し6ヶ月半働きました。 離職票の裏の契約期間を見ると6.5箇月と書いてました。私は、雇用保険に加入した月を一と計算し、7ヶ月の雇用保険の期間と思ってましたが、半月足りないとの事でした。 雇用保険の期間は、こんな中途半端に計算するものなんでしょうか?

  • 雇用保険について

    雇用保険について2点質問させて頂きます。 (1)雇用保険の受け取れる期間は一年間ということですが一年間の保険料納付期間があれば、一年間いただけるということのなるんでしょうか。(2)雇用保険納付はどの会社でも入社月から納めることになっているのでしょうか。 私は現在入社一年目前後ですが、「一年」の目安は入社から一年とみて良いのでしょうか。回答よろしくお願いします。

  • 雇用保険

    10月1日に入社し、雇用保険の手続きを会社が行ってる場合で 2週間程度で辞めた場合、提出した雇用保険を なかった事にできませんか?

  • 雇用保険者証について…

    最近、ある会社とご縁があり11月から働くことになりました。 その際、「年金手帳」「源泉徴収票」「雇用保険者証」 などなどを用意して欲しいと手紙が届きました。 ですが、年金手帳以外のものは手元になく、 前の会社の社長に聞いてみましたら、 就職初日の前日には用意しておくとのことだったんですが、 この場合、雇用保険者証は新しい番号で発行されるんでしょうか? この会社に入社してからの提出物などは何もなかったのですが、 雇用保険があるときからですが引かれるようになったので心配です。 始めに働いてた会社の離職票や資格喪失確認通知表や源泉徴収票は 手元にありますがこれは不必要なのでしょうか? もし新しい番号で発行されていた場合は、 ハローワークにて1つにしてもらうと聞いたのですが、 それは、新しい会社に提出してからでも遅くないでしょうか? よろしくお願い致しますm(_)m

  • 雇用保険に入っているかどうかって解りますか?

    今月で2年勤めた会社を辞めるのですが、契約社員として働いて雇用保険も加入するという条件でした(社会保険も)。 ところが、よくよく考えてみると入社時に雇用保険の被保険者証を会社に提出・提示をしていないんです。 毎月雇用保険料は引かれてたんですが、本当に加入してあるのかわかりません。 被保険者証に書いてある会社名も前の会社のままです。 雇用保険に現在加入しているかどうかってわかるんですか?また、どうしたらわかるんでしょうか?

  • 雇用保険について

    正社員として採用されて、入社間もないのですが、入社当初社会保険は二ヵ月後といわれました。そしてまだ前職の雇用保険被保険者証(?)を提出を求められていません。よくわからないのですが、それを提出してないと言うことはまだ会社は雇用保険の手続きをとっていないということでしょうか?

  • なかなか入れてもらえない雇用保険

    パート勤務をしている主婦です。 勤め始めて4ヶ月になります。 しかし、会社の役員の気分でなかなか雇用保険に入れてもらえません。 やっと来月から雇用保険に入れてもらえるようになったのですが、 今月末で退職しようと思っています。 4か月分の負担金を払っても 雇用保険に加入させてもらうことはできないのでしょうか? 入社するときには、雇用保険加入の記載がありました。 普通なら入ったらすぐにかけてもらえるのに 経費がかかるからという理由でなかなか入れてもらえないようです。 入社の時に、どこにもかかれていない組合費は入ってからすぐに引かれています。その組合費は何に使われているのかも全く不明。 とってもドケチな働く人のことを全く無視した ワンマン経営の会社です。

  • 雇用保険について

    昨年9月、10月雇用保険を払ってました。その時に雇用保険の小さい紙を貰いました。 そして今年の2月から現在の会社へ入社しました。ちなみに派遣です。そして入社時に前回貰った雇用保険の紙と年金手帳を提出して4月から社会保険に加入するので給料から雇用保険が引かれます。 現在の状況はこんな感じなのですが・・・ 支払ってなかった11月~翌3月までの期間ありますが雇用保険の紙は前の会社から同じ(?)です。 失業保険は期間や年齢によってもらえる金額が違いますよね? ブランクがあっても支払期間がどんどん足されて行くのですか? それとも同じ会社で連続して払っての貰える金額が決まるのでしょうか? そこでもし転職で数ヶ月期間が開空いてしまったらまた1からやり直しですか?? でも雇用保険に加入すると小さい紙貰い、次に就業する会社で提出するように言われるのは??

  • 雇用保険に入ってくれません

    今年の6月に営業譲渡で新会社に吸収されました。 この会社は社会保険に加入しておらず、はじめての給料の時に給料明細を求めると、 「社会保険に加入してないから、毎月同じ金額の明細なんて要らないだろう」 と社長に言われ、何てずさんな会社だと思いましたが、それでも明細を発行するようにお願いしました。 入社数ヶ月間は「ハローワークにまだ行ってない」ということで、雇用保険が引かれていませんでした。 そして10月頃にしびれを切らし、「雇用保険にはいつ入るのですか?」と聞くと、「来月来月」と答えが返ってきました。 もうこんな会社まっぴらと思い、今月末で辞めることになったのですが、未だに雇用保険が引かれていません。 今年の5月以前は前の会社で雇用保険を払っていました。 来年の1月末から新しい会社に転職が決まっています。 私の雇用保険はつなげることは出来るのでしょうか。 それと、雇用保険を払っていないと言うことは、私はこの会社にちゃんと「就職」したことになるのでしょうか。 ご回答お待ちしています