• 締切済み

仕事をしない人が…。

真面目な話です。 僕の職場に仕事を真面目にしなくて昼飯だけ一人前?に食う人がいます。どうすればいいですか? 真剣な相談なのでふざけた解答はNGです

みんなの回答

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (933/8781)
回答No.7

そんな言い方、養ってる親くらいしかしない気が… 改善するにも、どう不真面目なのか問題点を整理する必要がありそうですね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#245044
noname#245044
回答No.6

放っておけば桶。 別に貴方に直接の、影響ある訳じゃないんでしょ。 もし、貴方がその人の上司なら、人事評価をその通り評価すれば桶。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • thinkand
  • ベストアンサー率22% (61/275)
回答No.5

私も以前同じ経験をしました なんも働いてないのにどうして腹が空くんですか? しかもご飯大盛りじゃないですか 〇〇さんが大盛りならわかりますが、なんでお腹すくんですか?ウケる、と その方は女性でしたので、顔を赤くして下を向いてしまいましたが、それ以来、私にはなるべく絡まなくなり、 仕方なく一緒に働くときにはそれなりに手を動かすようにはなりました 今考えたら明らかに暴言ですが、それでもズバリ言うことでスッキリしますし、言われた方もカチンとくることで自省するところがあれば改善されていくのではないでしょうか

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • okwavey5
  • ベストアンサー率18% (51/283)
回答No.4

>真面目な話です。 そうなんですね。 では、当然質問する前に、回答者はこの質問の内容から、どのように状況を把握して回答するのか考えて、十分な状況説明がなされているのか、確認しましたね? 真面目ならその筈なんですが、 当事者である、あなたとその相手の仕事上の立場や年齢の説明がありません。 次に、仕事を真面目にしないと昼食を1人前?食べてはいけないことを前提に話が進んでいますが、その根拠の説明がありません。食事は人間が生きていくために必要な当然の権利だと思いますけど。 >真剣な相談なのでふざけた解答はNGです 真剣に回答しようとすると、質問の粗が目立つんですよ。解答ではなく回答です。 真剣に質問しているようには思えません。 真剣でしたら不足している情報を補足してください。それに応じて回答します。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (628/3297)
回答No.3

どうもしない。無視して自分の仕事をしていればいいです。 単に仕事をしないだけなら何をすればいいのか分からないという場合なら何をしてとか指示をすればいいだけですが(指示待ち人間は結構いるでしょうし)何をしていいか分かってて手を抜いたりサボったりしているのなら何を言っても無駄。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17101)
回答No.2

あなたが経営者なら自分で判断してください。そうでないなら関係の無い話です。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.1

その昼飯代は会社が出してるんですか? 自腹で食ってるならそんなの本人の自由でしょう? 仕事は関係ない話です。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 職場に3人、著しく仕事ができない人がいるのですが

    どうにかする方法はないでしょうか? 3人のうち1人は40代であとの2人は30代です。 この3人は一応与えられた仕事(といっても新人でもできる仕事だけ)はやります。 上司もこの3人には呆れているのでそういう仕事しか与えないわけです。 それで、この3人が「俺たちは仕事できないーズ」とか言って変に団結しているんですが、どう思います? 昼飯の時も、一番年配の人が「仕事できないーズ集合!飯食べにいこー」ってなったりしています。 「仕事できないーズの歌」まであるらしい。

  • 職場で気になる人が出来たきっかけは、質問をしたらなかなか解答がもらえず

    職場で気になる人が出来たきっかけは、質問をしたらなかなか解答がもらえず、解答待ちで、しばらく相手の顔を見つめていたら、少し困った顔で真剣にパソコンを見ていたのが素敵だったからです。きっかけは、そんなものなんですか? しかもいい年なのに、他の女性と仕事の話をしているだけで気になってしまいます。おかしいですよね、

  • 「仕事ができないふり」をしているのがバレました…

    少し異質な質問ですが、真剣な相談です。 仕事ができないふりをしている人は他から見てわかるものなのでしょうか? また、そのような人が近くにいたという方いますか? 「いた」という方、どんな感じでしたか? 今いる職場の話になります。 私の職場では仕事ができる人はなんでも押し付けられて、とても損をします。 困っている人を見ても、見ぬふり・自分に火の粉が降りかからないようにという 体質なのでとんでもない仕事量を一人で抱えることになります。 忙しくてトイレに行く暇もなくなるくらいです。 私はそれが嫌なので、「ずっと、仕事ができないふり」をしていました。 同じ賃金なら楽なほうが良いですし… チームリーダーにされそうな時も面倒くさいので、 なんだかんだと言い、ずっと逃げ続けてきました。 どうやら、最近それがバレてしまったようです。 上司から「人は見てないようで、見てるからな」と…。 私としては、「仕事のできない人」も「仕事のできないふりをしている人」も 同じように思うのですが、何か決定的に違う部分があるのでしょうか? 私自身、持てる力を普通に使って仕事をしても そこまでできる人だとは到底思っていません。 「勘違いだ」という回答はご遠慮願います。

  • 仕事のできる人の特徴を教えてください

    仕事のできる人の特徴を教えてください 皆さんの職場で仕事のできる人が必ず1人は いると思います その方はどういう努力をしていると思いますか もちろん、他人なので分からないところも多いと思いますが 例えば、朝早く出勤しているなどあるのではないか?と思います 何でもいいので皆さんの職場にいる仕事でできる人は どういう特徴がありますか

  • 突発的に仕事を休みたくなる

    こんにちは。私は20代の女です。もうずっと前からなのですが、私は体調も悪くないのに仕事を突然休みたくなります。ペースは決まって月1です。職場はいい人ばかりで、仕事も好きなのに、何故かは分からないのですが本当に行きたくなくなるんです。毎回理由は体調不良なので、職場で私は体の弱い人というイメージになってしまっています。一度休みたくなる衝動を我慢して出勤し続けてみたところ、驚く程職場にいるのがいたたまれなく耐えられなくなり一人になりたいという気持ちが強くなり、翌日には休んでしまいました。前もって有給休暇をとった月もやはり同じように休みたくなるので自分が休みたいと思ったときでないとだめなようなんです。ですが、突然休めば職場に迷惑がかかるし、月1というのも頻繁です。かといってどう解決したらいいのかも分かりません…。どなたか同じご経験をされた方いらっしゃいませんか?または私は何かの病気なのでしょうか。お答え頂ければ幸いです。 (真剣に悩んでおりますので、我慢して仕事に行くのが当たり前だ。のような身も蓋もない回答はご遠慮下さい)

  • こういう条件の仕事なのですが。

    大手企業で一般事務の仕事があったので、応募したのですが、 かなり前から募集をかけていたらしいのですが、なかなか人が 見つからないとのことでした。 詳しい話を聞いたのですが、仕事の内容は、一般事務で、セキュリティカードの管理をしたり、備品の管理、請求書の処理、等の仕事と聞きました。環境面は男性しかいない職場で、女性は一人だけ、男性の年齢も20、30代が中心で、年配の人ばかりというわけでもなさそうでした。 先方の話では、女性が一人ということで、なかなか決まらないとのことだったのですが、女性一人の職場というのは抵抗を感じる方が多いのでしょうか?私は面接にも行ったのですが、話を聞いた感じでは、 職場の雰囲気もよさそうだし、担当の人の感じも悪くなかったし、 女性もいないのであれば、人間関係に悩むこともないし、条件のいい 仕事だなあと思ったのですが。。 どうしてなかなか決まらなかったのでしょうか??

  • 仕事できる人とできない人について

    仕事で、色々やっている人の方が「全然できてない、何もしてない申し訳ない」と言い、ほとんどやっていない人の方が「自分はあれもこれもやった!」とか「自分はこれだけやったのに、誰彼さんがやってくれない!」と言うのでしょうか? 色々やっている人できている人の方が、ちょっとしたミスに対してもしっかり反省して相手に謝罪しているのに対し。 あまりやっていない人できていない人の方が、ミスしたり注意されると文句ばかり(面と向かってでなくても影とかでも)言ったり、そもそも反省している様子がなかったり、酷いと謝罪の言葉が一度も出てこないとかもあったり。 私の職場だけでなく、友人の職場の話や、兄弟の職場での話などを聞いていてもそうです。 私の職場にもいて、不思議だなぁと思いながら観察してます。 なぜなんでしょうか?

  • 付き合う人の仕事について

    今、仲良くしている男性がいます。 なかなか人を好きになることができない私ですが、その人とはなんとなくフィーリングがあって一緒に遊んだりして楽しくやっていました。 実は、その男性に先日告白されました。 返事は待ってもらっています。 すぐに答えを出せない理由は、彼の仕事にあります。 今私は24歳なのですが、これから付き合う人はどんな仕事でもいいので最低限ちゃんと正職員で働いていてほしいというのがあります。 彼は、今26歳で、仕事を2回やめていて、今は契約社員で働いています。 仕事をやめた理由を聞いたら、1回目は人間関係が悪くてやめた、2回目は忙しすぎてやめたそうです。 この話を聞いて、付き合うことに不安に思い、前に進めないでいます。 人間関係が悪いなんて、私の職場だって決していいと言えないし、忙しすぎるって言っても帰るのが12時すぎる(残業代はでていたそうです)という話で、私の男友達でそのくらいまで頑張っている人はたくさんいます。それが現実だし、それが仕事をするってことだと思います。 友達に相談すると、男の人は結婚したり子どもできたら変わる、ちゃんと仕事するんじゃない?という友達もいれば、今仕事をちゃんとしてるかどうかが付き合うかどうかの基準の最低ラインだよという友達もいます。 私も付き合う上で仕事ってとても重要だと思います。 何でもいいので、頑張って働いている人が好きだし、辛くても頑張っている姿って尊敬できるので。 やっぱり、ここは妥協すべきじゃないのでしょうか? 2人で遊んだりしているうちに、情も沸いてしまうし、すごく優しくされて好きになってしまいそうで、それがなんだか怖です。 嫌いではないけど連絡をきっぱりたった方がいいのかなと思います。 相手のこと好きではあるけど、やっぱり仕事の面を思い出すと、尊敬できないし、がっかりしてしまいます。 もともと結婚願望が強くて、付き合うの延長線上に結婚があると考えてしまう性格もあると思います。 前の彼女と別れた理由も、いつまでも契約社員のまま、しっかり仕事につかなかったから振られたと言っていました。 「それでも変わろうとしないの?」と聞きたかったけど、彼女でもないし、そんなこと聞ける立場じゃないし聞けませんでした。 でも、きっとそういう人なのかな…変わらないのかな…と。 彼の実家が家業をやっているので、いずれは家に戻ればどうにかなる、だから今は適当に仕事して遊んでいたいって思っている感じもあります。 でも、私はそれってどうかと思ってしまうんです。 今もこうやって文章を書いて、冷静に読むと、他にもいい人はいるじゃないと思えてしまいます。 ただ、告白の答えを伝えるとき、仕事が理由でとは相手には言えない自分がいて、それが理由なのもなんとなく罪悪感を感じてしまう自分がいます。 皆さんは、付き合う人の仕事はどのように考えてますか? また、客観的に見てどう思われますか?

  • 仕事について。

    こんばんわ。 いつも質問に答えて頂きありがとうございます。 過去に質問したパワハラについてなんですが、 このゴールデンウィーク前に今度は暴力がありました。 私の職場では主に4人が一緒に仕事をするんですが、 そのうち1人(Aさん)の私語がひどく、 私ともう1人は話を振られても適当に流しますが、 残った1人がその私語につき合わされています。 私も逐一注意するんですが、しばらくするとすぐ喋り始めます。 それでこの間のパワハラ発言した先輩 (パワハラ発言については上の上司に相談して対応してもらいました。) が、私達4人を集めて怒鳴り散らしました。 私語が多いからミスが多いんだ。黙ってやれ。 仕事以外で話すな。と。 私はミスのないよう確認してやっているので、 何をミスしたのかも分からず、ただ怖くて黙っていました。 そしてAさんが余所を向いて話を聞いていたので それが先輩のかんに障ったのか、Aさんを容赦なく何度も殴りはじめて、話を聞けと言い、すごく怖かったです。 それから仕事再開しましたが、昔彼氏にDVされたことを思い出してしまって震えてまともに仕事が出来なくなりました。 正直、ミスが多いと言われただけで、 具体的に何をミスしたのかも全員分かりません。 それを聞くのも怖くなり何も言えませんでした。 後々一番近い上司に聞くと、連帯責任だそうです。 私語を注意していたのにここまで言われないといけないのか、とも思います。 先輩もちょくちょく注意してて改善されないなら分かりますが、 全く何も言ってこなくて、我慢の限界がきたように怒り始めてきたので そうなる前に言ってほしかったとも思います。 (前の先輩のポジションだった人はそうだったので、余計先輩と比べるんだと思いますが。) それでもこの暴力は必要だったんでしょうか?? 話を余所向いて聞くからといって、暴力ふるっていい理由になりますか?? 正直ゴールデンウィーク明けが怖いです。 先輩を見る度にDVで辛かったのを思い出して涙が出そうです。 これを書いている今も涙がでてきます。 本当に怖いです。 なんだかぐちゃぐちゃな文章になりましたが、 これはパワハラ発言の相談をした上の上司に相談した方がいいでしょうか。 それからこの場合の暴力は仕方ないのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 仕事に対する考え方が違う人と付き合えますか

    紹介で3回食事に行った女性がいます。 その方とは、職場は違いますが、同業者です。 (詳しくは書けませんが、二人とも教師です) その彼女は、たとえ労働条件を違反した仕事であっても、やるのが当然というスタンスです。 例えば、昼休みに仕事(個人的な仕事ではなく上からの命令でやる全体の仕事)をするとか、お金にならない残業(土日の部活など)をするなどです。 僕も、もちろん土日の部活もしますしお金にならない仕事もたくさんしています。教師だから、ある程度は仕方がないとは思っています。 ただ、それを「教師だからやって当然」とは考えていません。個人の仕事が終わらないなら残業してでもやりますが、昼休みに「全員立ち番をしなさい」などといって職員の昼休みを確保しないのは良くないことだと思います。少なくとも、それを「当然だ」と考え誰一人異議を唱えない職場はおかしいと思います(僕の職場では必ず異議が出ます)。 先日会ったとき、上記のような話になり、お互い平行線で議論がヒートアップして少々疲れました。 性格も、僕は気が弱く彼女は気が強いです。 仕事において「ストレスだ」と感じるポイントも違います。 なので、仕事で何かしんどいことがあっても、話を聞いて共感してもらえないような気がするのです。 それでは心が休まらない気がします。 今回質問したいのは、「どちらの価値観が正しいか」ではなく、「このように価値観の違う人とお付き合いすることについてどう思いますか」ということです。実際の体験談や意見など、教えていただけると助かります。 僕は24歳。相手の女性は26歳です。

このQ&Aのポイント
  • 未開封純正インクのボイント交換方法が分からない場合、EPSON社製品に関する質問です。安心の5年サポートサービスに入っているため、ポイント交換で解決できる可能性があります。
  • 未開封純正インクが2つ(ICLM80L,ICM80L)ある場合、そのポイント交換方法が分かりませんか?EPSON社製品に関する質問です。安心の5年サポートサービスに入っているので、ポイント交換できるかもしれません。
  • EPSON社製品に関する質問です。未開封の純正インクが2つ(ICLM80L,ICM80L)あり、安心の5年サポートサービスに入っています。ポイント交換で解決できるかもしれませんが、その方法がわかりません。
回答を見る

専門家に質問してみよう