嫌いな人を徹底無視をするのは解り易いのですか？

質問

昔研修で一緒に成った人が
　私の挙動等を嫌っており（それだけで無く要領悪いなどの処もあったと
　思い、これは反省しているのですが）、会議中も私の意見だけ口を利かない、
　目線も合わせないという具合でした。

　一応研修のスタッフで一緒だったので、その年明けに年賀状は出し、
　誕生日のお祝いのメッセージを送ると、「迷惑です」という返信がきました。

　つまり、「反省するとか　謝る」という事ではなく、本質的に私が嫌いで、
　好意でしても「迷惑」ということなのでしょうか？

　又その様な姿勢だとある意味はっきりしていて解り易いのでしょうか？

回答No.3

symbiosislife · ベストアンサー

あくまでご参考の見解です。
そのような方は、人格的に問題があり、会社の業務遂行上においてある意味で反会社的な態度といえます。年賀状のようなプライベート域では、会社も文句は言わないと思います。しかし、業務上の偏向的な価値観は、いずれ治ってくるか、もしくは、治らなければ会社からもおかしいといわれてくるでしょう。
ある意味でその方のおかしさが、会社内で広がっていくことを待つことも一つでしょう。
ただし、ご自身の業務に迷惑な範囲においては、その方にしっかりとその方の役割の遂行を請求して、ダメならば上司に伝えておくことです。これは、そのような方の反会社的な業務態度となるといえるでしょう。
誠意で対応している姿があれば、ご自身のほうには、問題は起こらないかと思います。
あくまでご参考の見解です。
頑張ってください。

お礼

ご回答有難うございました。

そのような方は、人格的に問題があり、会社の業務遂行上においてある意味で反会社的な態度といえます。

確かに、私に欠点があっても、露骨にその様な態度を取るのは可笑しいと思います。

しかし、業務上の偏向的な価値観は、いずれ治ってくるか、もしくは、治らなければ会社からもおかしいといわれてくるでしょう。
ある意味でその方のおかしさが、会社内で広がっていくことを待つことも一つでしょう。

確かに、その様な人は嫌われるし、人間関係に難ありと成ると思います。

そのような方の反会社的な業務態度となるといえるでしょう。
誠意で対応している姿があれば、ご自身のほうには、問題は起こらないかと思います。

こちらは誠意を持って対応させて戴きたいと思いますが、
年賀状やメッセージが又「嫌がらせ」と取られてので悩んだのです。

回答No.4

Nebusoku3

＞昔研修で一緒に成った人が私の挙動等を嫌っており（それだけで無く要領悪いなどの処もあったと思い、これは反省しているのですが）
＞一応研修のスタッフで一緒だったので、その年明けに年賀状は出し、誕生日のお祝いのメッセージを送ると、「迷惑です」という返信がきました。
↓
相手の方の、あなたへの評価は一緒に過ごした研修の時点で出来上がったものと思います。つまり、「嫌だな スイッチ」がその時はいり、同時に「嫌だな バリアー」が形成された状況でしょう。

その様な状況の方に何をやっても無理です。仮にあなたがその方を慕っていても、バリアーが出来上がっています。

＞つまり、「反省するとか　謝る」という事ではなく、本質的に私が嫌いで、好意でしても「迷惑」ということなのでしょうか？
↓
その通りと思います。

＞又その様な姿勢だとある意味はっきりしていて解り易いのでしょうか？
↓
はっきりしているのであなたの対応は、悩むことなく現状を理解することでしょう。

お礼

ご回答有難うございました。

相手の方の、あなたへの評価は一緒に過ごした研修の時点で出来上がったものと思います。つまり、「嫌だな スイッチ」がその時はいり、同時に「嫌だな バリアー」が形成された状況でしょう。

そうかと思います。頷ける話です。

その様な状況の方に何をやっても無理です。仮にあなたがその方を慕っていても、バリアーが出来上がっています。

この状況を何とか変えたい円滑にと焦りすぎたのがいけなかったと思います。

＞つまり、「反省するとか　謝る」という事ではなく、本質的に私が嫌いで、好意でしても「迷惑」ということなのでしょうか？
↓
その通りと思います。

＞又その様な姿勢だとある意味はっきりしていて解り易いのでしょうか？
↓
はっきりしているのであなたの対応は、悩むことなく現状を理解することでしょう。

唯こうされると悩みますし、私の出来る事をと思いましたが、傷を深めるだけなので、関わらないというのが良いのかと思います。

回答No.2

SEI-R

質問者様にとってその人はどうなのでしょうか？
嫌いであれば「いっそハッキリして良い」と思えばよいのでは？
表面上はニコニコして握手しながら、心のなかではナイフを握ってる関係の方が面倒くさいです。

ただ、ビジネスマンとして言わせてもらえれば、いかに嫌いでも会議等で無視するなどは、公私混同であり、社会人としては無能です。
私なら「別に嫌いでも構わないが、仕事は仕事としてちゃんとやれ、あんたの好き嫌いよりも会社の業績の方がよっぽど重要なんだから、くだらない事で仕事に悪影響与えるな」と言いますね。
というか、言ったことありますｗ

お礼

質問者様にとってその人はどうなのでしょうか？

私は特にあからさまに好き嫌いは出しませんし、
普通に振る舞ったつもりですが、相手が私とは一切会話しない、担当の代表（主任）にオーバーヒートしてしまう、と伝えていたそうです。
でも、私には「謝ってもらっても困る」と云う事を言われました。

嫌いであれば「いっそハッキリして良い」と思えばよいのでは？
表面上はニコニコして握手しながら、心のなかではナイフを握ってる関係の方が面倒くさいです。

確かに、生理的な好き嫌いを露骨に表される方なのでしょうか？

ただ、ビジネスマンとして言わせてもらえれば、いかに嫌いでも会議等で無視するなどは、公私混同であり、社会人としては無能です。

その様な時に、私に話す時は「本を読む様な口調」で話をされましたので、相手からすればこれでも必死に会話しているという事なのでしょうか？

私なら「別に嫌いでも構わないが、仕事は仕事としてちゃんとやれ、あんたの好き嫌いよりも会社の業績の方がよっぽど重要なんだから、くだらない事で仕事に悪影響与えるな」

多分仕事はしている、でも嫌いは嫌いという事なのでしょう？私的に付き合わなくても良いが円滑に進めたいという思いを拒絶された感じなので悩んだのです。

回答No.1

OldHelper

付き合いたくない人から、年賀状や誕生日メッセージなどが来たら迷惑です。
一度きりなら無視すれば済みますが、繰り返されると迷惑です。
はっきりと「迷惑です」と言われたのなら、「失礼しました」とお詫びすべきでしょう。

お礼

ご回答有難うございました。

付き合いたくない人から、年賀状や誕生日メッセージなどが来たら迷惑です。
一度きりなら無視すれば済みますが、繰り返されると迷惑です。
はっきりと「迷惑です」と言われたのなら、「失礼しました」とお詫びすべきでしょう。

その通りかと思います。　唯こちらは縁があった人ですので普通に社交辞令的に年賀状出したり、メッセージ送ったのですが、相手が拒否するとそれでそうかと思うべきであり、
此方が応じてくれないと気にし過ぎたのだと思います。