• ベストアンサー

賞与と昇給

勤め先の雇用契約書には、賞与:年2回、昇給:年1回とあるのですが、 勤続4年目にして賞与は1度しか貰ってません。昇給もありません。 これは会社に申立しても貰えないのでしょうか。 1円でも出れば貰った事にはなるのは承知していますが・・・ また、旅行積立金として給与から差し引かれてますが、 3年経っても慰安旅行すらありません。 退職した場合この積立金を返してもらう事はできますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 69gou
  • ベストアンサー率36% (54/147)
回答No.3

お勤めの会社はあまり業績が芳しくないのですね。 私は多分、rensyoさんが特別に不当な扱いを受けているというわけではないと思います。 まず、旅行積立金という名目で差し引かれているお金については、rensyoさんのものですから当然退職時にはもらえます。ただし、他の名目(社内互助会のような)でプールしておいて、社員旅行の際に使うというシステムなら、自分の意志で参加しない方については返還されないと思います。一度ご確認を。 当たり前のことですが、賞与や昇給というのは会社の業績に応じて支給・実施されるものですから、rensyoさんや同僚の方たちが公正に判断して支給されるべきだと思われるのであれば、申立てするのもよいと思います。 「1円でも出れば貰った事になる」という考えは間違いではないかと思います。会社が利益を上げ、賞与や昇給を毎回きちんとできるよう、rensyoさんのように意識のある方が業務改善の提案・実行して行くべきでは?と思います。

rensyo
質問者

お礼

とても心強い回答ありがとうございました。 会社の業績は決して悪くないのです。(大手ゼネコン関係です) 上層部の給与は多分増える一方なのですが、 社員は何かと理由をつけて手当てをカットされてます。 ここ数ヶ月では給与明細書も出さなくなり、請求してもごまかされてる状態です。 (振り込まれた金額でしか分からない状況です) 互助会費は他にしっかり引かれてますし、積立も 「みんなの希望を聞く」と言うだけで、実行に移されないのです。 会社に不服申立すれば、逆にその人は態度評価悪いとみなされ給与カットされるんです。 だから誰も言い出せなく会社の言いなりです。 辞める覚悟があるなら何でも言うのですがね・・・ こうなったら会社のためではなく自分の生活の為だけに頑張るしかないですね。 69gouさんに後押ししていただき、気持ちが軽くなりました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

  • KYOSEN
  • ベストアンサー率22% (68/300)
回答No.2

昇給にしろ賞与にしろ、就業規則などに詳細に記載されている と思いますので、入手のうえ熟読のこと。 また、会社に組合があるのなら、組合に駆け込んで下さい。 ないのなら、これらの規則と支払い実績を元に労働基準局に 問い合わせてみては如何でしょうか? 昇給については、昇給考査が年1回の意味ではないでしょうか? (つまり、考査の結果・昇給額ゼロもありうる) 賞与についても、会社に原資がなければ賞与カットということも 充分にありうると思います。(ただその場合には支給対象者に その旨通知が行くと思いますが。) 積立金は、まずこの積立金の管理がどこで行われているかの 確認が必要ですね(もし会社管理で、積立・引出の自由がなければ、強制預金の疑いがあります・・労基法違反) 仮に、労働者有志での積立金だとしても、しっかりした規程 がないと、結構面倒ですよ。

rensyo
質問者

お礼

分かりやすい回答ありがとうございました。 会社に組合は一応あるようなのですが、 その実態は誰も知らないようないい加減なものです。 雇用契約書も会社に提示してほしいと申し出ても 「どうして必要なのか」と逆切れされた人もいるので問い合わせしてないんです。 昇給はたしかに考査の上、ゼロの場合はありますね。 でも社員みんなに聞いても変化なしと言うので疑問に思ってしまいました。 賞与も出すと言いながら出ません(苦笑) また「出せない」という知らせもありません。 積立は会社が管理し、強制的で返金もなしです。 もちろん引き出しも不可です。これは労働基準局へ相談してもよさそうですね。 参考にさせてもらいます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • ryon2
  • ベストアンサー率37% (110/292)
回答No.1

あなたの会社の他の人はもらっているのでしょうか?もしもらっていないのなら、会社の経営が厳しくて、払うに払えないのかもしれません。 他の人がもらっているのなら、失礼ですけど、あなたの仕事が会社から評価されていないのかも知れません。 情報が不足しているので、確かなことは言えないのですが、会社が払うつもりだったのに払い忘れていたのでない限り、会社に申し立てても、払ってもらえないでしょう。どうしても不服なら、労働組合か、しかるべき役所に相談するべきです。 積立金は退職の際に返してもらえると思いますが、あまり気前の良さそうな会社とは思えないので、かなりシビアに交渉しないと返してもらえないかも知れませんね。

rensyo
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 他の社員は上司に気に入られている一部の人だけが内密に貰ってるようです。 (上層部の中で派閥があるのでそこから情報がきました) 賞与については「来月出す」と言い逃れてる状態です。もう諦めた方がいいですね。 積立金は他の人が退職した時に交渉しましたが返金はなかったそうです。 期待せず頑張って働きます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 昇給と賞与ってどのくらい?

    転職を考えている40歳女性です。 来週面接に行くことになりました。 給与の額などはあらかじめ聞いてはいます(給与165000からスタート)が、正社員だと昇給や賞与というのがありますよね。(今はパートで賞与はあります。昇給はないです) 16500円スタート(手取りが14万弱になりそう)だと今の仕事より少なくなってしまうのですが、勤めれば仕事を覚えられるのと、昇給があるということでいいかなぁと思っています。 私は正社員になったことがないのでわからないのですが、昇給というのは年にどの程度するものなのでしょうか。相場というか、だいたいのことを教えてください。 また、賞与というのは会社の業績によるところが大きいとは聞きますが(会社が儲かっていないければ無しと)、だいたいどのくらい(給与の3か月分?)もらえるものなのでしょうか。 一概に言えないことだとは思いますが、参考意見を教えてください。

  • 昇給 賞与 退職金

    転職するにあたって昇給はあった方がいいけど給与(特に基本給)が高ければ賞与や退職金はあってもなくてもいいという考えで正しいでしょうか?

  • 昇給賞与なし の意味は?

    こんにちは。2つ質問があります。 今回内定を頂いた会社についてなのですが、とても小さい会社です。社員数3名で、ハローワークからの応募だったのですがとりあえずトライアル雇用ということで内定を頂きました。 一応正社員としての勤務となりますが、昇給、賞与は「なし」となっておりました。ここで疑問点なのですが、給与条件のところに16万~20万と書いてあり、今回は未経験職種なこともあり最低給与からのスタートなのです。この場合給与条件の上がり幅まで上がったあとは昇給はなしという意味になるのでしょうか。 内定を頂いたあと、社長に昇給賞与について問い合わせたところ、ありませんと言われました。 しかしそのあと、当社で働いて頂いてよかったと思ってもらえるようにしたい。頑張ってもらい、その分稼いでもらうのが当社の方針と言っておりました。 これって矛盾していませんか? 現時点では昇給賞与はないが、業績がよくなったり会社に貢献できれば昇給賞与の可能性もあるということでしょうか?

  • 昇給や賞与ってでないの?!

    今の会社に正社員(事務)として女性一人で5年働いていますが、手取り12万で昇給がありません。賞与もありません。会社の業績は、そんなに悪くはありません。時々、職人(従業員)には特別手当として10万、20万が出ています。専務(社長の息子)には、従業員の居てない所で臨時ボーナスが手渡されています。8月頃からは、社長と社長の奥さんだけが給与が上がっています。事務員は、昇給や賞与は出ないのでしょうか?会社の考え(社長)次第なのでしょうか?

  • 昇給は見込めますか?

    運送会社に転職したての20代妻子持ちです。 4トントラック乗務です。 運送会社にしては珍しく 固定給 日祝、隔週土、夏季、年末年始休み 昇給年一回 賞与年二回(寸志程度) 社保完備 と、待遇は悪くないと思い入社を決めました。 が、当然のコトながら初任給は23万と安く、正直生活厳しいくらいです。 勤続して昇給したら30万くらいの給料がもらえる様になるとゆうのであれば、これからもいまの会社でずっと運ちゃんを続けたいと思っていますが、正直実態がわかりません。 似た様な待遇の運送会社で勤続してる方もしくは勤続した経験のある方いらっしゃいましたら、昇給の経験談を聞かせてください。

  • 決算賞与について

    私は2月29日付で現在の会社を退職します。 また、私以外でも3月で退職する者が3名います。 一昨年の12月から勤めたので、勤続年数は約1年3か月になります。 弊社は2月末日決済で、毎年決算賞与があります。 今年は2月23日に賞与が振り込まれたとの事ですが、私だけ賞与を頂いていません。 3月で退社する3名も賞与を頂いたとの事です。 就業規則の賞与の項目を見ると。 ●賞与は算定期間末日において、勤続1年以上で、かつ支給日に在籍する従業員に支給する。ただし、勤続1年に満たない者であっても勤務成績が良好で、賞与を支給することが妥当と認められた場合はこの限りではない。 とあります。 これは、夏季・冬季の賞与だけでしょうか。支払日の項目には夏季・冬季の賞与しかなく決算賞与の支払い日は記載がありません。また、就業規則に決算賞与の項目もありません。 ただ、就業規則の(昇給及び昇給時期)の項目に ●昇給は毎年3月期に、前年2月21日から当年2月20日までの期間(以下「評価期間」という)の従業員の勤務成績に基づき評価を行い決定する。 ●昇給は次の各号の一に該当する者には行わない。 1.評価期間内において、昇給停止の懲戒処分を受けた者 2.2月21日から1ヶ月以内に退職する予定の者 私は、上記の2に該当しますが、これは昇給に関してになります。 これらを考慮して、私は決算賞与を頂けるのでしょうか?? 皆様の回答を宜しくお願いします。

  • 手取りや昇給、賞与について

    (1)基本給 21万  加入保険などが、雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金と有りました。  手取りはいくらぐらいになりますか?  (扶養はありません) (2)昇給が、ベースアップ込の前年度実績ってあり、1000円~1500円/月  とありました。  どういうふうに上がるのですか?毎月上がるわけじゃないですよね? (3)賞与が、前年度実績、年に2回で3か月分とかあっても、必ずもらえるものか  アテにならない。もらえないかもしれない。この考え方であってますか? すみませんが、宜しくお願いします。

  • 正社員で働いてますが、賞与も昇給もありません。

    今の会社に入って六年目になりますが、一度も賞与も昇給もありません。 40代半ばですが、年収が300万円以下です。会社は家族経営なので、彼等は不自由はしていないと思います。部署によっては賞与が出てるとか噂が絶えません。退職金も出ません。これでも正社員だから まだ良い方なのでしょうか?

  • 退職時の決算賞与について

    私は2月29日付で現在の会社を退職します。 また、私以外でも3月で退職する者が3名います。 一昨年の12月から勤めたので、勤続年数は約1年3か月になります。 弊社は2月末日決済で、毎年決算賞与があります。 今年は2月23日に賞与が振り込まれたとの事ですが、私だけ賞与を頂いていません。 3月で退社する3名も賞与を頂いたとの事です。 就業規則の賞与の項目を見ると。 ●賞与は算定期間末日において、勤続1年以上で、かつ支給日に在籍する従業員に支給する。ただし、勤続1年に満たない者であっても勤務成績が良好で、賞与を支給することが妥当と認められた場合はこの限りではない。 とあります。 これは、夏季・冬季の賞与だけでしょうか。支払日の項目には夏季・冬季の賞与しかなく決算賞与の支払い日は記載がありません。また、就業規則に決算賞与の項目もありません。 ただ、就業規則の(昇給及び昇給時期)の項目に ●昇給は毎年3月期に、前年2月21日から当年2月20日までの期間(以下「評価期間」という)の従業員の勤務成績に基づき評価を行い決定する。 ●昇給は次の各号の一に該当する者には行わない。 1.評価期間内において、昇給停止の懲戒処分を受けた者 2.2月21日から1ヶ月以内に退職する予定の者 私は、上記の2に該当しますが、これは昇給に関してになります。 これらを考慮して、私は決算賞与を頂けるのでしょうか?? 皆様の回答を宜しくお願いします。 社長は、お金は俺が払ってやっているとよく言います。気分次第で突如基本給が減額にもなりました。 理由は、自己都合により退職する為他の社員に迷惑をかける行為との事です。3月に退職する者も減額になりました。それも、給料明細にいきなり辞令との項目で紙が入っていただけです。 ただ…。 今回は、決算賞与に関する事を質問させて頂きました。 そちらに関して早急な回答を宜しくお願い致します。

  • 内定先の賞与と昇給について

    2013年卒の大学生です。 ある会社から内定を頂いたのですが、 求人票には賞与と昇給が記載されておりませんでした。 面接等などで、内定を頂く前に伺っていなくてはならない 事項だったとは思うのですが、 内定を頂いた後で、雇用条件を電話で確認させていただくことは 可能でしょうか? 無知で恥ずかしい限りですが、回答をよろしくお願いいたします。

このQ&Aのポイント
  • Acoustic singer liveのハーモニー機能の切り替えをフットスィッチで行えるかについて質問があります。
  • 困っていることや聞きたいことをお書きください。
  • この質問は電子楽器メーカーローランド製品、ボス製品に関するものです。
回答を見る