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【ネット応募後、履歴書、職務経歴書を郵送させる意味

  • 質問No.9765560
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お礼率 6% (18/270)

【ネット応募後、履歴書、職務経歴書を郵送させる意味について】


リクナビネクストから6月13日に応募した建築資材の代理店営業がありました。もともと私は個人的に、ネット応募して、更に面接するかしないかわからないのに履歴書、職務経歴を郵送指示くる会社はその時点で郵送せずに辞退します。
落ちるパターンがかなり多いからです。

その会社も辞退するのを忘れていて、そのままにしていたら、いきなり22日と24日に、社長を名乗る人から二回とも留守番電話があり、電話ほしいとのこと。


折り返したらやはり履歴書郵送してくれとのこと。

ただ、その時社長が、かなりの高齢者のような声でしたが、


●45だけど独身?既婚?
●なんだ、まだ探してるのか。今どうなの?なかなか決まらないのか?

と、短い時間でしたが、このような話をされ、この会社は応募条件に、普通自動車免許必須、と記載されていたのを失念しており、社長にないことを伝えて辞退しようとしましたが、いきなり、

●免許ないのか‼️だけど免許なくったって電車があるし、いちいちそんなの気にしない!明日にでも履歴書郵送してくれないか

といわれ、零細企業ですが、話し方からしてなんか温かみを一瞬にして感じ、レターパックで26金曜日到着で郵送し、夕方すぐに電話があり、来週(月)15時にきてくれと留守番電話がありました。


履歴書の余白に、面接可能な日時を4つくらい記載し、一番早い希望が(月)でしたので、手配してくれたようです。



わざわざ事前にここまでして郵送させら、ら意味はどんなところにあるのでしょうか?

回答 (全1件)

  • 回答No.1

ベストアンサー率 12% (1/8)

質問者様の就職に関するスタンスとか良く分かりませんが、採用側の企業の社長さんが連絡をくださって、積極的に面接をしてくださる訳ですから、企業側のやり方に協力的に従う形では駄目なのでしょうか??

履歴書位速達で送る位の誠意を貴方も見せるべきだと思います。

応募しておいて、郵送形式だと辞退するとか私には理解出来ないし、初めから応募しないで欲しいとおもいます。
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