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ボーナス査定の根拠は？
babu-tatsutakaの回答
- babu-tatsutaka
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私の会社では何も聞かされません。 会社の経営悪化や問題のない限り、給与の１.５倍とか２倍という数字の額です。 会社側から恩威として社員に出される賞与ですので、当然ながらボーナスに対する査定（勤続年数・出勤率・勤務態度・勤務内容・役職・給与・会社の経営状況）はある程度推し量れますので、おそらく書面や口頭に出してまでの報告義務は無いのかもしれません。 給与事自体が歩合制で、一人一人の成績やランク付けしている企業でしたら、ボーナスにも成果を反映させて公表するのでしょうね。
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