- ベストアンサー
8人が働いてる会社の履歴書類送付になってる求人に応
8人が働いてる会社の履歴書類送付になってる求人に応募して連絡があり面接となり一時間社長と面接でした。その場で私にお願いすると思うけどと話をされ好感触な感じでした。結果が言われてた日から1日過ぎて朝早くにメールで来ました。概要の話はしたがもう少し具体的な話をすれば良かったかなと思うので一度面接したいと思うと連絡でした。一時間いろいろ話して、特に説明不足では?と感じる事はなかったし、前もって送ってあるので相手はゆっくり目を通してるだろうし、面接一時間はなかなか長いと思うのですが、連絡が遅かった部分なども考えると、他の働いてる人に私の事採用するかを相談すると言ってたので何かそこで気になる事が出たのかなとも思います。 短期で新しく働くからと言ってありそれがスタートする為20時過ぎしか面接に行けないのですが、面接二回あるなんてなってないし、私でって話してきたのに、また面接かーと思ってしまいます。もう一度面接って事は、何かひっかかる部分が出てきたって事でしょうか?
- ajt7898
- お礼率6% (96/1501)
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>短期で新しく働くからと言ってあり 面接先はアルバイトやパート 正社員? どちらか副業が前提の就職? 20時過ぎまで帰宅できない仕事を辞めてから就職? 状況や求人内容が不明なので 何ともですが 小規模や親の代から引き継いだ社長は現場との連携が上手く取れていない場合もあり 起こりうる可能性はゼロではないと思います 社長が面接に慣れていなかった 現場の状況を把握できていなかった でしょう >会社側がお願いする それを質問者様が何処まで受け入れられるのか? それが足りる条件だったのか? 既存の社員は楽になりたい 忙しい時に本業や副業があるからと帰られては困りますから 特定の曜日や時間に出社できない人材なら まだ探す余地があると意見が出るのも当然と思います 経営者としては少しでも楽な環境に持っていきたいと思うものの 従業員は中途半端な状況は望まない 意思の疎通って事じゃないかと感じます
その他の回答 (2)
- ts0472
- ベストアンサー率40% (4309/10635)
>もしアレなら行くの辞めるけどって感じ であれば 早急にという依頼が挙がったのかも知れませんね 職種不明 参考になりそうな情報不明のままですが 個人的には出勤日や出勤時間 時間外勤務 外回り勤務 出張など「働き方」の確認漏れの可能性も否めないように感じます 製造や運送関係では取引先で仕事を始める時間は決まっていても通勤に要する時間は無給 10分で通える場所も2時間掛かる場所も賃金は同じ場合が多いです 交通費は会社から出る
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17101)
二次面接をする会社は珍しくないですよ。一次は通過したけど、もっと踏み込んだことを聞きたいか、実技試験を行う可能性があります。
お礼
レスありがとうございます。面接一回しか記載されてなかったので‥他は面接二回と書かれてるとこあるので、書かれてないのにって思ってしまいました
関連するQ&A
- 履歴書の送付先を間違えた
ハローワークからある会社に応募しました。履歴書を送付した2日後に「面接」のご連絡をいただきました。が、今日改めてその会社のハローワークの求人票を見ていたところ、履歴書の送付先が「本社」となっているのに気がつきました。私は「本社」ではなく、就業場所である「支店」に送ってしまっていました。こういう場合、評価はマイナスになっているのでしょうか。 また、私自身間違ったことに気がつきましたので、お詫びはしたいと思っています。面接の前に本社の方に電話でお詫びをいれるべきか、また、面接当日面接官に直接お詫びをするべきか。 どうしたらいいでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書送付後の連絡
先日ある企業に履歴書等を速達で送付しました。 その企業の締め切り日は15日だったのですが、求人欄になぜか説明会及び面接日16日と書いてありました。 ちなみに私が送付したのは8月の13日に速達で送付しました。 ということは15日ギリギリに到着した分は、選考しないということなのでしょうか?16日に面接・説明会が終わってしまっているという事になるので15日の締め切りは変だなぁとは思ったのですが… ちなみにまだ連絡はきません。 採用に詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 履歴書の送付状について
来週末アルバイトの面接を受けることが決まったのですが、 会社の方から電話で『面接の前(今週中)までに、先に履歴書を送ってほしい』と連絡がありました。 この場合、送付状はどのように書いたらいいのでしょうか? 送付状は一度書いた事があるのですが、その時は書類選考の段階だったので、今回は書き方が違いますよね・・・ 考えて書いてみるものの、なかなかいい言葉が思いつきません; よろしくお願いします。。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 書類が送付されません
先週、応募企業からメールにて内定通知をいただきました。 採用通知書を送ると書かれていたのですが、それから一週間まだ送付されません。 送付期日など明記されていませんでしたが、確認の連絡をするにはまだ早いでしょうか?それまでのレスポンスが早かったため、郵便事故ではないかとの不安もあります。 連休もありましたし、もう少し待ってみるべきでしょうか? 退職日のこともあり、できるだけ早く話を進めたいので送付済みなのか、いつ頃送付されるのか問い合わせてもいいでしょうか? この場合、先方に送るメールはどのように書けば失礼がないでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書送付に添え状を入れ忘れた・・・
お世話になっております。 先日ある企業に求人応募し、履歴書を送付する事になったのですが、 添え状を入れ忘れてしまいました。 この場合、メールでお詫びしたほうがいいでしょうか? 一応自分で考えた文面があるんですがどうでしょうか? 株式会社○○ 採用ご担当者様 お世話になっております。 先日御社の求人に応募させていただきました○○と申します。 面接試験のご案内を頂き、重ねてお礼申し上げます。 昨日速達でお送りさせて頂いた送付書類に、 不備がございましたので、今回連絡させていただきます。 履歴書、職務経歴書と自己PR文を封筒にお入れしたのですが、 添え状を入れ忘れてしまいました。 大変失礼な事をしてしまいましたことを深くお詫び申し上げます。 大変申し訳ございませんでした。 ○○ メールで自分のミスをアピールしてるみたいでちょっと気が引けるんですが・・・どうなんでしょう。 あと、最後の締めくくりが無いような気がして不自然に思えるんですがどうですか? 始めてこんなミスをしてしまったので大変混乱しています。 ぜひご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 応募書類送付について
本日求人サイトにて、応募したい会社が見つかり必要事項を記入して送信しました。その後会社の採用担当者から、「履歴書と職務経歴書を弊社まで郵送してほしい」との連絡が18時にありました。 今回応募した会社は、電車で1時間の距離にあるため郵便局に問い合わせたら、「18:30以降だと明日中には会社に届かないよ」と言われてしまいました。(応募した会社は土日休みです) 1.求人はスピードも大事なので、土曜日着になっても書類を送る。(消印日優先) 2.休日に書類を送った場合、ポストに2日間入れっぱなしの為紛失する可能性(←考えすぎかもし れませんが…)もあるので月曜日着になるよう土曜日中にポストに投函する。 一応送付到着期限は22日だったので大丈夫かなっと思うのですが、今回応募する会社は絶対働きたいという気持ちが今までの転職活動中で1番強いので、1と2どちらの方で送るのが無難なのか迷ってしまいました。(今まで週の後半の求人に応募した事がありません。)たいした質問ではないかもしれませんが、回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 履歴書送付したものの返信なし・・・。
二週間ほど前、求人広告を見てアルバイトに応募しました。 求人広告に書いてあった通り、電話をすると 「書類選考があるので、履歴書を送付してください」と言われました。 その日のうちに速達で送付しました。 送付してから2週間くらいたつのですが、何の連絡もありません。 不採用なら不採用で不採用通知くらい送ってくれてもいいと思うのですが、 こういった対応は、よくあること、なのでしょうか? 何だか失礼な気がするのですが。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 求人の書類選考について
現在転職活動中の23歳♀です。 よろしくお願い致します。 8月27日(月)にハローワークに行き紹介で医療事務に応募しました。 ハローワークの方がその場で応募した病院に連絡を取ったところまず書類選考で選考を急いでるようなので早めに送って下さいとのことでその日のうちに送付しました。 連絡は書類到着後7日で通知方法は郵送か電話となっていました。 そのまま連絡がなく31日(金)にハローワークのホームページで応募した病院の求人を見たら求人が取り消しになっていて、その日に連絡がなかったのできっと選考が終わり私は不採用だったのだと思いました。 9月1日(土)にその病院から電話があったのですが仕事中だった為出れず留守電にまた連絡しますとだけ入っていて、すぐに折り返したのですが担当の方が帰られてしまった後で3日(月)にまた電話することになりました。 そこで質問なのですが、電話はやはり不採用の連絡だったのでしょうか? 月曜日まで待てば良いだけの話しなのですが気になってしまって…お恥ずかしいのですが皆様のご意見を伺えたらと思います。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
お礼
レスありがとうございます。面接久しぶりにしたからって言われて、慣れてはない感じでした。 社長が自分で設立して20年くらいたつ会社です。 正社員での求人で、面接行った上旬の際には前職退職済みで、いつから働けるか?って話で翌週から月末まで短期の仕事が決まってるのと、保険関係加入も考えると月初のがいいからってのでそれを言い、大丈夫ですか?と、もしアレなら行くの辞めるけどって感じのニュアンスで大丈夫ですか?って聞いたら、決まってるなら、大丈夫だからって感じで良さげな優しく言われました。