雇用保険証についての疑問
- 前職の離職票が届いたので、新しい雇用保険証を作成して送ってきました。しかし、入社時に提出した雇用保険証は使えなくなったのでしょうか？確認方法はありますか？
- 以前作成した雇用保険証を紛失し、再発行してもらった経験があります。今年、新しい職場に入社しましたが、前職から離職票が届きました。この場合、新しい雇用保険証を作成する必要があるのでしょうか？確認方法について教えてください。
- 現在働いているため、ハローワークに行くことができませんが、電話などで雇用保険証についての確認はできるのでしょうか？入社時に提出した雇用保険証は無効になったのか、それとも使えるのか確認したいです。
- ベストアンサー
雇用保険証
前職の離職票が昨日届きました。 入社した時に雇用保険番号を書いて提出したのですが新しく雇用保険証を作って送ってきました。で入社した時に提出した雇用保険証は使えなくなったのかなど確認をしたいのですが今、働いているためハロワに行けないのですが電話などで確認などできないのでしょうか？ ちなみに、入社した時の雇用保険は初めて働いた時に作ったもので一度なくし再発行してもらいました。その年に前職の所に入社しました。（ちなみに当時働いていた所で雇用保険を掛けていなくて何とか失業保険を受給できたが雇用保険証を送ってこず最初の所ので際は校という経緯あり）
- rikimatu
- お礼率86% (956/1105)
- 雇用保険
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
とりあえずはそのままでも問題はありません。退職後にハローワークに新しい雇用保険被保険者証を持って行けば統合可能です。（書き込みのカッコ内は変換ミスで意味が分からないので無視しました）。
関連するQ&A
- 雇用保険
前職が今年４月一杯で辞めて今年５月から別の所で働いていて 前職から離職票と雇用保険証が送られた状態で今週の月曜に今働いている場所で雇用保険証を貰いました。 でたまたま今日休みがもらえたので雇用保険証を統一しようと思いハロワに行ってきたのですが雇用保険番号が一緒なので統一しなくて大丈夫とのことでした。 ここで疑問なのですが もし今働いている所を今月いっぱいで辞めるとなったて失業保険を受給しなければならなくなった場合、どうなんでしょうか？ １、送り付けられた離職票と今回辞めた所の離職票を出せばいいのか？ ２、失業保険の時効が１年と聞いたことがあるので前職の離職票が 半年過ぎた状態ならどうなのか？ ３、前職の離職票がない状態での退職はどうなのか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の受給について
失業保険を１日も受給せずに再就職をし再び雇用保険者の被保険者になった場合で前職の雇用期間が一年で間で離職期間が１年２か月で再就職期間が５か月の場合雇用保険は受けられるのでしょうか？ その場合再就職先の離職票を提出でよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 不正受給がバレる
以前、失業保険を受給しており、その最中に仕事が決まったのですが、社長が失業保険を最後までもらいたいなら雇用保険の加入を遅らせるからと言ってくれて、不正受給をしていました。半年くらいで仕事を辞め、次の仕事に着いたのですがそこで11ヶ月くらい働いた後、 失業保険の申請を再度しようとハロワに行ったら不正受給していた時の会社の離職票も無いとダメだと言われ、取り寄せましたが離職票には就業したと言った日にちよりも以前の日にち(正しく働き始めた日)からの記載がされていたので、このまま申請をするとハロワに不正受給していた事がバレると思い、離職票を持って行けません。この場合、前の社長に言って離職票の書き換えなどは行ってもらえるのでしょうか？また、仕事が決まったと言えば離職票の提出はまぬがれますか？ちなみに雇用保険は途中からかけていたようなのでかけた月から離職票を書いてもらえば不正とはばれ無さそうです。後、仕事が決まったとハロワに伝え、会社からの就業確認用紙の様なものも不正にならない日にちで提出していました。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 雇用保険について
雇用保険被保険者離職票を提出後、雇用保険受給資格者証を発行するまでの日数は何日程度かかるのでしょうか？ ハローワークの職業訓練校を受験予定であり、受験日に受給資格者証を持参しなければならないのです。 すでに仮の雇用保険受給資格者証を発行してもらっていますが、日額などの詳細は離職票が必須であり、やっと届いた為早急に正式な資格者証の作成を依頼しました。 やはり2、3日はかかってしまうのでしょうか？ お手数ですが御回答よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 雇用保険について教えてください！
初めまして。３３才（女）です。 先日入社した職場をどうしても自分にはあわず１週間という短い期間で退職しました。 ３ヶ月後に正社員という事で、それまではアルバイト待遇です。 営業所の事務の人が言うには健康保険・年金・雇用保険？には加入していませんという事でした。 しかし退職の際に各項目を記入する専用用紙があるのですが 『離職票の欄は"必要"に○を入れてください。確か・・いるいらないに限らず離職票は発行すると総務の人がいってたので・・・・』といわれました。この方も総務関係の事はよくわかっていないようです。 が、各種の保険や雇用保険に入っていないアルバイト待遇の私になぜ離職票がでるのでしょう詳しい仕組みはよくわからないのですがこんな状況で離職票がでるというのが疑問でなりません。離職票がでるって事は雇用保険に加入していたという事ではないのでしょうか？？？？ もし加入していたら職歴に残りそうで不安でなりません・・。 ちなみに前職場からでた『雇用保険被保険者証』などはこちらの会社には提出していません。それなのに雇用保険に加入されているという事はあるのでしょうか？？ どなたか助けてください。
- 締切済み
- 転職
- 離職票の「雇用保険の被保険者期間」について
先日、ハローワークにて失業保険の手続きをしに行き、離職票を提出しました。 雇用保険の被保険者期間について質問なのですが、 先日退職した会社にはアルバイトとして入社し７年後に正社員となりました（正社員として４年間就業） 提出した離職票の雇用保険の被保険者期間は正社員とした働いた４年間だけが記載されていました。 ２点質問なのですが、 (1)アルバイトで入社した時から雇用保険に加入していましたが、雇用保険の被保険者期間は１１年にはならないのでしょうか？ (2)１１年で間違いないという事であれば、離職票は既に提出済みなのですが、ハローワークにその旨伝えれば承諾してもらえるのでしょうか？ （承諾する場合、ハローワークから会社へ連絡し対応するのでしょうか？ 私から会社へ離職票の再発行の依頼をするのでしょうか？） よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- こういった場合の雇用保険について教えてください。
～２００５年３月１８日 雇用期間満了のため退職 ２００５年４月１日～ 地方公務員（正職員）として就職 ２００５年１１月 自己都合により退職予定 です。 地方公務員は雇用保険に入っていないため失業保険がもらえないとききました。そこで以下の疑問があります。 (1)私の場合、前職での失業手当をもらわないまま就職してますので、現職を退職後、前職の離職票を用いて雇用保険を受給することができるのでしょうか。 (2)また、現職では離職票をもらえないと思うのですが、ハローワークでは現職のことは触れなくていいのでしょうか。 (3)受給されるとしたら退職理由は現職、前職のどちらで判断されるのでしょうか。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職したのですがすぐに辞めてしまい、雇用保険に入ってなかったため離職
再就職したのですがすぐに辞めてしまい、雇用保険に入ってなかったため離職票はないのですが、前の職場は一年ちょっと雇用保険をかけていたため離職票があります。その場合前の離職票を提出すれば失業保険もらえますか？また離職票がない所の分はどうなりますか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ありがとうございます
補足
すみません。カッコないは前々職の時に知らないうちに雇用保険が掛けており（初めて務めていた時の雇用保険証は紛失）支給が開始される前に再発行したという意味です。 受給している間に失効したのではと思っただけです。