採用後のキャンセルは・・？

質問

私は何社かの派遣会社に登録しています。
ほぼ同時期に二つの派遣会社から仕事の紹介がありました。
派遣会社Ａの紹介先の方が魅力だったので、早く面接を受けたかったのですが、先方の連絡が遅く、その間に派遣会社Ｂの紹介先の面接が決定してしまいました。
かなり焦っていたので、Ｂの方の面接を受け、現在合否の連絡待ちです。
Ｂの担当者は「多分決まると思うから、頼むよ！（行ってね）」との事でした。
その直後、Ａの紹介先の面接日が決定したので受けるつもりです。
Ａの担当者にも「決まったら即勤務なのでお願いします！」と言われています。
もしどちらも決まった場合、どちらかを断らなければいけません。（うまくいけばの話ですが・・）
「面接が決まればすぐに働ける」との約束で紹介を受けたのですが、どちらの派遣会社にもほかに受けているとは言っていません。
採用後に断ることは、面接を受けた会社にももちろん、派遣会社にも信用問題かもしれないし、迷惑になるのではないかと少し気になっています。
断りの理由は正直に言うべきでしょうか？

回答No.2

mitchel

私も同様の経験があります。
ただ、その時は第２希望の会社の時に、前もって「他に受けている」旨を話しておいたのですが。。。
実際、両方に決まったところで両方で働くわけにはいかないのですから、片方は断らなければなりません。
派遣会社の方では、派遣先からＯＫが出れば「では、すぐにでも」となりますから、そこで貴方に断られては面目がつぶれることになってしまいます。当然派遣先にも迷惑がかかります。その前に手を打てるように、本決まりになる前に、どちらかに断りを入れた方がよいのではないか、と思います。
断りを入れる場合、下手に嘘をつくと却って言い逃れが出来なくなるかもしれません。
誠意ある態度で「他に受けている」ということを伝えた方が、貴方の信用のためにもよいのではないでしょうか・・・。

それから、今回の場合のようなことに備えて、次からは前もってそれぞれの派遣会社に自分の状況について、報告しておかれることをお勧めします。
派遣会社をかけもちして登録することはよくあることですから、下手に途中で断られるよりは、「かけもちしている」ことを派遣会社の担当者が把握しておいたほうが、話がスムーズにいくと思います。（派遣会社の方でもそのつもりで仕事の紹介ができますから）。

以上、私はこのくらいのことしか申し上げられませんが。。。

お礼

素早い回答アドバイスありがとうございます。
経験者の方のお話で、大変参考になります。

以前も同様に、同時期に両派遣会社から仕事の話があったのです。
その時は正直に「別に仕事の話があって・・」と片方の派遣会社に言ったんです。
そして行きたい派遣の方の面接に行ったのですが、結局ダメでした。
そして一度引き受けなかった方の派遣に、面接をお願いしたら、もう別の人に決まったと・・。

そういうタイミングの悪さなどがあったので、変に正直に言ったりしたら、ボツになるのではないかと思ってしまい、言わなかったのもあるのです。
どちらか落ちるかもしれないし、、とか思ったり・・
仕事が決まらない焦りから、仕事の話があるうちに受けておかないと次いつ来るかわからない・・なんて思ったりして。。

でも、そうですね・・、最悪の事態にならないように早く手は打っておかないといけませんよね・・
言わないでおきながら、変に会社に気を使って気にしている前に、ちゃんと両社に状況を伝えておかないといけないですね、、やはり・・。